同等責任工傷賠償是一樣嗎
北京市京師(無錫)律師事務所
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工傷賠償是勞動者在因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力時，由用人單位給予的物質(zhì)幫助和經(jīng)濟補償。那么，同等責任工傷賠償是一樣嗎？
一、同等責任工傷賠償是一樣嗎？
不完全一樣
工傷賠償?shù)木唧w金額根據(jù)工傷者的傷殘等級、工資標準、治療費用等因素綜合計算。即使責任相同，但由于工傷者個體情況不同，賠償金額也會有所差異。
二、工傷賠償受哪些因素影響？
工傷賠償金額受以下因素影響：
工傷等級：Ⅰ-Ⅹ級共10個等級，等級越高，賠償金額越高。
工資待遇：工傷發(fā)生前12個月的平均工資，作為計算賠償金額的基礎(chǔ)。
治療費用：工傷治療期間的全部合理費用，由用人單位承擔。
停工留薪期工資：工傷治療或康復期間，工傷者應繼續(xù)享受工資待遇。
傷殘津貼：傷殘等級為Ⅳ-Ⅹ級，且經(jīng)勞動鑒定委員會確認有殘疾者，可享受傷殘津貼。
一次性傷殘補助金：傷殘等級為Ⅱ-Ⅹ級，且經(jīng)勞動鑒定委員會確認有殘疾者，可享受一次性傷殘補助金。
就業(yè)幫助金：傷殘等級為Ⅲ-Ⅳ級，且經(jīng)勞動鑒定委員會確認有職業(yè)禁忌，且未能與用人單位協(xié)商變更或調(diào)整工作崗位者，可享受就業(yè)幫助金。
三、工傷賠償?shù)钠渌绊懸蛩?/h2>
除了責任相同外，其他影響工傷賠償金額的因素還包括：
事故原因：如果事故由工傷者自身原因造成，賠償金額可能會降低。
責任分擔：如果用人單位和工傷者雙方都有過錯，賠償金額可能會根據(jù)責任比例進行分配。
勞動合同約定：勞動合同中約定的賠償標準，在不違反法律規(guī)定和當?shù)刈畹蜆藴实那疤嵯?，可以作為參考?/p>
同等責任工傷賠償金額不完全一樣，受工傷者傷殘等級、工資待遇、治療費用等因素綜合影響。其他因素，如事故原因、責任分擔、勞動合同約定等，也可能影響賠償金額。
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