關(guān)于工傷賠償有時效嗎
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工傷賠償是一項重要的權(quán)利保障，對于保障勞動者在工作期間因事故或職業(yè)病而遭受的損害具有至關(guān)重要的意義。那么，工傷賠償是否有時效呢？
一、關(guān)于工傷賠償有時效嗎
根據(jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，勞動者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，應(yīng)當自事故傷害或者職業(yè)病被診斷或者確診之日起一年內(nèi)提出工傷認定申請。超過一年，不予受理。
值得注意的是，對于一些特殊情況，法律也作出了規(guī)定：
1. 因不可抗力或者其他障礙，在規(guī)定的時限內(nèi)不能提出工傷認定申請的，可以適當延長時限；
2. 用人單位未依法為勞動者繳納工傷保險費的，勞動者可以隨時提出工傷認定申請。
二、工傷賠償糾紛時效
如果勞動者因工傷待遇問題與用人單位發(fā)生爭議，應(yīng)當在法定時效內(nèi)提出仲裁或者訴訟。根據(jù)《民事訴訟法》第一百二十一條規(guī)定，因工傷保險待遇爭議提起的仲裁申請或者訴訟時效期間為一年，從職工知道或者應(yīng)當知道其權(quán)益被侵害之日起計算。
三、因工傷事故死亡賠償時效
如果勞動者因工傷事故死亡，其近親屬可以提出工傷賠償申請。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，近親屬提出工傷賠償申請的時限為職工死亡之日起一年內(nèi)。超過一年，不予受理。
工傷賠償是有時效的。勞動者應(yīng)當在法定時限內(nèi)提出工傷認定申請、仲裁申請或者訴訟，否則將喪失權(quán)利。
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