公司不簽合同工傷能賠償嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
在現(xiàn)實(shí)生活中，一些勞動(dòng)者在遭遇工傷后，卻因未與公司簽訂勞動(dòng)合同而面臨索賠困難。那么，公司不簽合同工傷能賠償嗎？又該怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益呢？
一、公司不簽合同工傷能賠償嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，但已依法建立勞動(dòng)關(guān)系并實(shí)際履行勞動(dòng)義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。即使公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，仍然可以申請工傷認(rèn)定和享受工傷保險(xiǎn)待遇。
二、公司不簽合同工傷賠償?shù)臈l件
1. 已建立勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者應(yīng)能提供充分證明已與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資條、考勤記錄、工作服等。
2. 實(shí)際履行勞動(dòng)義務(wù)：勞動(dòng)者必須實(shí)際參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，且其工作符合公司要求。
3. 因工作原因受傷或患?。簞趧?dòng)者受傷或患病必須與工作相關(guān)，由工作環(huán)境、勞動(dòng)方式或工作過程導(dǎo)致。
三、公司不簽合同工傷賠償?shù)牧鞒?/h2>
1. 申請工傷認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向所在單位提出工傷認(rèn)定申請，單位應(yīng)在接獲申請后30日內(nèi)組織工傷認(rèn)定。
2. 醫(yī)學(xué)鑒定：勞動(dòng)者應(yīng)配合進(jìn)行工傷醫(yī)療鑒定，確定傷殘等級或職業(yè)病程度。
3. 享受工傷保險(xiǎn)待遇：經(jīng)認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)者可享受工傷保險(xiǎn)待遇，如醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)等。
盡管公司未簽合同，但如果勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系并實(shí)際履行勞動(dòng)義務(wù)，因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的，依然可以申請工傷認(rèn)定和享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)申請工傷認(rèn)定，并保存相關(guān)證據(jù)，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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