住酒店死人算工傷嗎賠償
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
酒店作為人們經(jīng)常出差、旅游的場(chǎng)所，遇到各種突發(fā)狀況也在所難免。如果不幸在酒店內(nèi)因意外死亡，是否算工傷？能否獲得賠償？本文將為您詳細(xì)解答。
一、住酒店死人算工傷嗎賠償？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷是指職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病。在酒店內(nèi)因意外死亡，如果符合以下條件，則算工傷：
1. 職工在執(zhí)行工作任務(wù)期間；
2. 在工作場(chǎng)所內(nèi)；
3. 由于工作原因造成。
符合上述條件的，酒店應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，為職工及其家屬提供工傷賠償。
二、住酒店死人算工傷賠償范圍
職工因工傷死亡，其家屬可獲得以下賠償：
1. 喪葬補(bǔ)助金：相當(dāng)于職工上一年度社平工資的6個(gè)月；
2. 供養(yǎng)親屬撫恤金：相當(dāng)于職工上一年度社平工資的20%，由供養(yǎng)親屬按人均分配；
3. 一次性工亡補(bǔ)助金：相當(dāng)于職工上一年度社平工資的20個(gè)月。
三、住酒店死人不算工傷賠償范圍
如果職工在酒店內(nèi)死亡不符合工傷認(rèn)定條件，則不屬于工傷，酒店不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。例如：
1. 職工在酒店內(nèi)因個(gè)人原因意外死亡；
2. 職工在酒店內(nèi)因不可抗力因素死亡；
3. 職工在酒店內(nèi)因自身疾病死亡。
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