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工傷保險制度是一項重要的社會保障制度,旨在保障勞動者在因工致殘、死亡時獲得相應賠償。而很多勞動者對不購買工傷保險能否獲得賠償的問題感到困惑。
根據《工傷保險條例》的規(guī)定,用人單位必須依法為職工繳納工傷保險費。如果用人單位未按規(guī)定為職工繳納工傷保險費的,職工在發(fā)生工傷后,仍然可以向用人單位提出工傷認定申請,并獲得相應的工傷賠償。
具體而言,職工可以向以下機構申請工傷認定:
當地人社局勞動監(jiān)察大隊
當地工傷保險管理部門
勞動爭議仲裁委員會
在工傷認定過程中,職工需要提供相關證明材料,例如工作證明、受傷情況證明等。如果用人單位拒絕提供相關材料的,職工可以向當地勞動監(jiān)察大隊舉報。
不買保險的工傷賠償項目與購買工傷保險的工傷賠償項目相同,主要包括:
醫(yī)療費用
工傷待遇
一次性傷殘補助金
一次性工亡補助金
供養(yǎng)親屬撫恤金
如果用人單位未按規(guī)定為職工繳納工傷保險費,導致職工在發(fā)生工傷后無法獲得賠償的,國家將對用人單位進行處罰,并對職工提供國家賠償。國家賠償的范圍包括:
醫(yī)療費用
生活費
一次性傷殘補助金
一次性工亡補助金
供養(yǎng)親屬撫恤金
不買保險的職工在發(fā)生工傷后仍然可以獲得賠償,但是需要向用人單位申請工傷認定。如果用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費,國家將對用人單位進行處罰,并對職工提供國家賠償。
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