非工傷單位賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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在非工傷情況下，單位是否需要賠償，是一個復(fù)雜的問題，涉及多個法律法規(guī)和具體情況。
一、一般情況下不賠償
一般情況下，非工傷情況下單位不負(fù)有賠償責(zé)任。職工的傷害賠償應(yīng)向造成傷害的第三方索賠。例如，在職工上班途中遭遇交通事故，應(yīng)向事故責(zé)任方索賠。
二、特殊情況下賠償
在某些特殊情況下，非工傷單位也需要賠償。
1. 法定賠償責(zé)任：根據(jù)《工傷保險條例》，若職工發(fā)生非工傷死亡或傷殘，且其家屬或本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、工傷死亡補(bǔ)助金或傷殘補(bǔ)助金。
2. 用人單位過錯：如果非工傷是由用人單位的過錯造成的，例如，用人單位未提供安全的工作環(huán)境或未采取必要的安全措施，導(dǎo)致職工受傷，則用人單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
3. 職工自救：如果職工在非工傷事故中自救，導(dǎo)致自身遭受進(jìn)一步傷害，用人單位也可能需要承擔(dān)責(zé)任。
三、賠償內(nèi)容
非工傷單位賠償?shù)膬?nèi)容包括：
1. 醫(yī)療費用：因非工傷造成的醫(yī)療費用，由職工本人或第三方責(zé)任方承擔(dān)。用人單位不承擔(dān)醫(yī)療費用的賠償責(zé)任。
2. 誤工費用：非工傷期間，職工因傷無法工作的，不享受誤工津貼。
3. 傷殘賠償：非工傷導(dǎo)致職工傷殘的，由第三方責(zé)任方承擔(dān)傷殘賠償金。用人單位不承擔(dān)傷殘賠償金的責(zé)任。
四、賠償途徑
非工傷賠償途徑包括：
1. 向第三方索賠：事故責(zé)任方承擔(dān)賠償責(zé)任的，職工或家屬可直接向其索賠。
2. 向保險公司索賠：如果職工投保了相關(guān)保險，可向保險公司申請理賠。
3. 向工傷保險部門申報：符合法定賠償條件的，職工或家屬可向工傷保險部門申報，領(lǐng)取一次性工傷補(bǔ)助金。
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