辭職后能申請(qǐng)工傷賠償嗎
沈展 律師
河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
辭職并不意味著自動(dòng)喪失工傷賠償?shù)馁Y格。在某些情況下，辭職后的員工仍可以申請(qǐng)工傷賠償。
一、辭職后可以申請(qǐng)工傷賠償?shù)那樾?/h3>
(1) 因工傷原因?qū)е罗o職：如果員工因工傷而無法繼續(xù)工作，被迫辭職，則可以申請(qǐng)工傷賠償。
(2) 工傷未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或診斷：如果員工離職時(shí)未發(fā)現(xiàn)或診斷出工傷，但事后被認(rèn)定患有工傷，則可以申請(qǐng)工傷賠償。
(3) 過錯(cuò)方導(dǎo)致員工被迫辭職：如果用人單位或其他單位的過錯(cuò)導(dǎo)致員工被迫辭職，例如違法解除勞動(dòng)合同、故意拖欠工資等，導(dǎo)致員工無法繼續(xù)工作，也可以申請(qǐng)工傷賠償。
二、申請(qǐng)工傷賠償?shù)臅r(shí)限
辭職后申請(qǐng)工傷賠償?shù)臅r(shí)限，各地規(guī)定有所不同。一般情況下，從知道或應(yīng)當(dāng)知道患有職業(yè)病之日起，或者從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)。超過時(shí)限的，喪失申請(qǐng)工傷賠償?shù)臋?quán)利。
三、申請(qǐng)工傷賠償?shù)某绦?/h3>
(1) 申請(qǐng)鑒定：向所在區(qū)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
(2) 向用人單位提出工傷賠償要求：向原用人單位提出工傷賠償申請(qǐng)，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金等。
(3) 與用人單位協(xié)商解決：與用人單位協(xié)商確定工傷賠償金額。
(4) 申請(qǐng)工傷賠償仲裁：如果與用人單位協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(5) 提起工傷賠償訴訟：對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起工傷賠償訴訟。
四、注意事項(xiàng)
(1) 保存好相關(guān)證據(jù)：包括工傷認(rèn)定書、醫(yī)療單據(jù)、工資單等。
(2) 及時(shí)向用人單位提出工傷賠償申請(qǐng)：避免超過法定期限。
(3) 積極配合勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定工作。
(4) 必要時(shí)，聘請(qǐng)律師代理，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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