違規(guī)操作有工傷賠償嗎
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
違規(guī)操作指違反用人單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行的行為。如果在違規(guī)操作過程中發(fā)生工傷事故，是否可以獲得工傷賠償，是一個(gè)需要具體情況具體分析的問題。
一、原則上無(wú)責(zé)免賠
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，因勞動(dòng)者違章指揮、違章操作或者其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為導(dǎo)致事故的，用人單位可以免除工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
二、例外情形
也有例外情形，勞動(dòng)者在違規(guī)操作過程中發(fā)生工傷事故，也可以獲得工傷賠償。
1、用人單位未盡到安全生產(chǎn)保障義務(wù)
如果用人單位未對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，或者未采取有效措施消除安全隱患，導(dǎo)致勞動(dòng)者在違規(guī)操作時(shí)發(fā)生事故，用人單位不能免除工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
2、勞動(dòng)者為避免更大危險(xiǎn)
如果勞動(dòng)者在違規(guī)操作過程中，是為了避免更大危險(xiǎn)而采取了緊急措施，導(dǎo)致發(fā)生事故，用人單位也不能免除工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
3、勞動(dòng)者誤操作
如果勞動(dòng)者是因?yàn)閷?duì)規(guī)章制度理解錯(cuò)誤或者操作失誤等原因?qū)е逻`規(guī)操作，且用人單位未明確告知違規(guī)操作的后果，勞動(dòng)者可以獲得工傷賠償。
三、具體認(rèn)定
勞動(dòng)者在違規(guī)操作過程中發(fā)生工傷事故是否可以獲得工傷賠償，由工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)根據(jù)具體情況做出認(rèn)定。認(rèn)定的依據(jù)包括：
工傷認(rèn)定部門的調(diào)查取證
用人單位的規(guī)章制度
勞動(dòng)者的行為和動(dòng)機(jī)
事故發(fā)生的原因
違規(guī)操作是否可以獲得工傷賠償，需要具體情況具體分析。原則上，勞動(dòng)者因違規(guī)操作導(dǎo)致事故的，用人單位可以免除工傷保險(xiǎn)責(zé)任。如果屬于例外情形，如用人單位未盡到安全生產(chǎn)保障義務(wù)、勞動(dòng)者為避免更大危險(xiǎn)、勞動(dòng)者誤操作等，勞動(dòng)者仍然可以獲得工傷賠償。如果有法律疑問可直接在本站免費(fèi)問律師。
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