老板能申請(qǐng)工傷賠償嗎嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
對(duì)于老板是否能申請(qǐng)工傷賠償，答案是肯定的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)適用于企業(yè)、個(gè)體工商戶等用人單位及其職工。老板作為用人單位的負(fù)責(zé)人，同樣可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。
適用條件
老板申請(qǐng)工傷賠償，需滿足以下條件：
1、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。
2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病侵害。
3、向用人單位報(bào)告事故傷害或者職業(yè)病情況。
4、接受用人單位安排的醫(yī)療救治和職業(yè)康復(fù)。
賠償范圍
老板在符合工傷認(rèn)定條件后，可以享受以下賠償待遇：
1、醫(yī)療費(fèi)用：由用人單位承擔(dān)，包括診療費(fèi)、住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)等。
2、誤工費(fèi)用：按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，從工傷發(fā)生之日起至職工恢復(fù)工作能力或終止勞動(dòng)合同時(shí)止。
3、傷殘津貼：根據(jù)傷殘程度評(píng)定等級(jí)，發(fā)放相當(dāng)于本人工資一定比例的傷殘津貼。
4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：一次性發(fā)放，數(shù)額根據(jù)傷殘等級(jí)確定。
5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：一次性發(fā)放，數(shù)額根據(jù)傷殘等級(jí)和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
6、其他賠償：如精神損害撫慰金、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。
注意事項(xiàng)
老板申請(qǐng)工傷賠償，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：
1、及時(shí)報(bào)工傷：發(fā)生工傷事故或發(fā)現(xiàn)職業(yè)病后，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，并保存相關(guān)證據(jù)。
2、積極治療：配合用人單位安排的治療和康復(fù)，以便早日恢復(fù)工作能力。
3、依法維權(quán)：若用人單位拒絕或拖延提供工傷賠償，可依法通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。
老板作為用人單位的負(fù)責(zé)人，同樣可以申請(qǐng)工傷賠償。遇到工傷情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)工傷、積極治療、依法維權(quán)，切實(shí)維護(hù)自身的合法權(quán)益。
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