自離會影響工傷賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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自離，即主動辭職，在某些情況下會影響工傷賠償。本文將詳細(xì)闡述自離對工傷賠償?shù)挠绊憽?/p>
一、自離前受傷的工傷賠償
自離前受傷，但仍在勞動關(guān)系存續(xù)期間，仍可享受工傷保險待遇。包括：醫(yī)療費、住院費、誤工費、傷殘待遇等。自離行為不會影響工傷賠償。
二、自離后受傷的工傷賠償
1、自離超過30天，工傷不予認(rèn)定。
工傷認(rèn)定的前提是勞動關(guān)系存續(xù)，自離后勞動關(guān)系解除，自離超過30天后發(fā)生的工傷，因勞動關(guān)系不存在，不予認(rèn)定為工傷。
2、自離不滿30天，工傷認(rèn)定有爭議。
自離不滿30天，工傷認(rèn)定存在爭議。需由用人單位或工傷認(rèn)定部門根據(jù)具體情況判斷，是否存在勞動關(guān)系中斷。如果認(rèn)定勞動關(guān)系仍存續(xù)，則可認(rèn)定為工傷；如果認(rèn)定勞動關(guān)系已中斷，則不予認(rèn)定為工傷。
三、自離影響工傷賠償金額
工傷賠償金額根據(jù)工傷等級、誤工天數(shù)、工資水平等因素確定。自離后，如果工傷被認(rèn)定，但誤工天數(shù)受自離影響而減少，則相應(yīng)的工傷賠償金額也會相應(yīng)減少。
四、自離后繼續(xù)工作的工傷賠償
自離后繼續(xù)工作的，出現(xiàn)工傷，需區(qū)分新舊工傷。
1、新工傷。
在新公司工作的過程中發(fā)生的工傷，與原公司無關(guān)，由新公司負(fù)責(zé)工傷賠償。
2、舊工傷。
如果自離后繼續(xù)工作的工傷與原來工傷屬于同一原因?qū)е拢磁f工傷尚未痊愈，繼續(xù)惡化或?qū)е缕渌麚p害，則仍由原公司負(fù)責(zé)工傷賠償。
五、注意要點
1、自離前受傷，及時向單位報告，并做好相關(guān)證據(jù)保存。
2、自離后受傷，及時與原單位溝通，明確勞動關(guān)系是否中斷。
3、如有工傷賠償爭議，及時咨詢律師或向相關(guān)部門申訴。
如有法律疑問可直接在本站免費問律師。
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