疫情期間工傷可以賠償嗎
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疫情期間，由于特殊情況的影響，很多企業(yè)處于停工、復工或居家辦公的狀態(tài)，這段時間員工發(fā)生工傷事故，是否能夠獲得工傷賠償一直備受關注。答案是肯定的，疫情期間工傷是可以賠償?shù)?。相關法律法規(guī)也明確規(guī)定，無論是在疫情期間還是在平時，只要是符合工傷認定條件的事故，都應當認定為工傷，并依法享受工傷待遇。
工傷認定條件
一、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
二、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四、患職業(yè)病的；
五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
六、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
疫情期間工傷認定
1、認定標準明確：疫情防控期間，對于在疫情防控工作中受到感染或其他傷害的醫(yī)務人員、疾控人員、社區(qū)工作人員等，經(jīng)認定為工傷的，按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。
2、居家辦公人員認定：對于居家辦公期間因工作原因受到意外傷害的，如果能夠證明是因履行工作職責且屬于工傷認定的情形，同樣可以認定為工傷。
3、證據(jù)收集困難：由于疫情期間，很多企業(yè)居家辦公或者實行彈性工作制，取證相對困難。員工在發(fā)生事故后，應及時向單位報告并保留好相關證據(jù)，如與同事的聊天記錄、工作日志、考勤記錄等。
4、注意時效性：工傷認定的時效為一年，即事故發(fā)生后一年內(nèi)提出申請。逾期不申請，可能喪失工傷認定的權利。
賠償范圍
疫情期間工傷的賠償范圍與平時基本一致，包括：醫(yī)療費、誤工費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。具體賠償數(shù)額根據(jù)工傷職工的傷殘等級、工資標準等因素確定。
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