沒認定工傷可以要求賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務所
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不認定工傷也可以要求賠償。工傷認定是人社部門的一項法定職責，是職工享受工傷待遇的前提條件。職工遭受事故傷害或患職業(yè)病后，如果認定為工傷，將依法獲得工傷保險待遇。但如果不認定為工傷，職工仍然可以按照侵權責任法的規(guī)定，向用人單位或其他侵權人主張賠償責任。
交通事故視為工傷
如果發(fā)生交通事故，職工應當按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向人社部門申請工傷認定。如果人社部門不認定為工傷，職工可以向法院提起訴訟，請求法院認定交通事故為工傷。只要職工能夠提供證據(jù)證明交通事故與工作存在一定聯(lián)系，法院一般會認定為工傷。認定為工傷后，職工可以按照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。
見義勇為認定為工傷
如果職工因見義勇為受傷，職工可以向人社部門申請工傷認定。如果人社部門不認定為工傷，職工可以向法院提起訴訟，請求法院認定見義勇為行為為工傷。只要職工能夠提供證據(jù)證明見義勇為行為與工作有一定的聯(lián)系，法院一般會認定為工傷。認定為工傷后，職工可以按照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。
認定工傷的證據(jù)
要證明工傷，職工應當提供以下證據(jù)：
1、受傷事故或職業(yè)病發(fā)生的時間、地點、原因和經(jīng)過；
2、受傷事故或職業(yè)病與工作之間的聯(lián)系；
3、傷殘程度、治療費用和誤工時間等。
沒有工傷認定書可以索賠嗎？
如果沒有工傷認定書，職工也可以按照侵權責任法的規(guī)定，向用人單位或其他侵權人主張賠償責任。職工應當提供證據(jù)證明用人單位或其他侵權人存在過錯，并且職工的損害與用人單位或其他侵權人的過錯之間存在因果關系。
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職工因工傷事故或者職業(yè)病遭受損害的，可以要求賠償以下費用：
1、醫(yī)療費和康復費；
2、誤工費；
3、護理費；
4、交通費；
5、住宿費；
6、生活費；
7、殘疾賠償金；
8、精神損害撫慰金。
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