牙碰掉了可算工傷不賠償嗎
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牙碰掉了算不算工傷，能否獲得賠償，一直是備受爭議的話題。本文將從多個方面詳細(xì)闡述牙碰掉了是否可算工傷以及賠償?shù)木唧w情況。
一、牙碰掉不屬于工傷
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的。而牙碰掉通常屬于意外傷害，并不屬于工作事故，因此不屬于工傷。
二、牙碰掉與工作有直接聯(lián)系可算工傷
如果牙碰掉與工作有直接聯(lián)系，則可以算作工傷。例如：
(1) 工作中因使用機(jī)器或工具導(dǎo)致牙齒被碰掉；
(2) 工作中因同事誤傷導(dǎo)致牙齒被碰掉；
(3) 工作中因意外事故導(dǎo)致牙齒被碰掉。
三、牙碰掉的賠償標(biāo)準(zhǔn)
如果牙碰掉被認(rèn)定為工傷，則可以獲得相應(yīng)的賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)牙碰掉的嚴(yán)重程度和治療費(fèi)用確定，包括：
(1) 治療費(fèi)：治療牙碰掉的費(fèi)用，包括醫(yī)療費(fèi)、掛號費(fèi)、藥費(fèi)等；
(2) 誤工費(fèi)：由于牙碰掉而無法正常工作造成的誤工費(fèi)，按照勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)計算；
(3) 傷殘等級鑒定：牙碰掉可能會造成傷殘，傷殘等級鑒定后，可以獲得傷殘補(bǔ)助金。
四、牙碰掉賠償舉證責(zé)任
如果牙碰掉被認(rèn)定為工傷，則由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，證明牙碰掉與工作無關(guān)。如果用人單位無法提供證據(jù)，則需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
五、牙碰掉賠償流程
如果牙碰掉了，需要及時向用人單位報告，并及時就醫(yī)治療。治療結(jié)束后，向用人單位提交工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)證據(jù)材料。用人單位應(yīng)在接到申請后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定。
六、牙碰掉賠償爭議解決
如果對牙碰掉賠償有爭議，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請仲裁，也可以直接向法院提起訴訟。
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