沒簽合同有工傷賠償嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
即使沒有簽訂勞動合同，如果發(fā)生工傷，勞動者仍然有權(quán)獲得工傷賠償。我國《工傷保險條例》明確規(guī)定，只要存在勞動關(guān)系，無論是否存在書面勞動合同，勞動者都可以享受工傷保險待遇。
勞動關(guān)系認(rèn)定因素
用人單位發(fā)放工資
用人單位為勞動者發(fā)放工資，是認(rèn)定勞動關(guān)系的重要依據(jù)。
勞動者提供勞動
勞動者為用人單位提供勞動服務(wù)，包括實際操作、管理等。
用人單位管理勞動者
用人單位對勞動者進(jìn)行管理，包括工作安排、職業(yè)培訓(xùn)等。
勞動場所
勞動者在用人單位指定的場所或范圍內(nèi)工作。
勞動工具
勞動者使用用人單位提供的勞動工具或材料進(jìn)行工作。
工傷認(rèn)定
工作時間內(nèi)因工作原因造成
勞動者在正常工作時間或者外出執(zhí)行任務(wù)期間，因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的。
上下班途中
勞動者上下班途中遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車等公共交通工具意外事故的。
因履行工作職責(zé)受到暴力傷害
勞動者因履行工作職責(zé)受到暴力傷害或者因工作遭受他人故意傷害的。
在搶險救災(zāi)等緊急情況下受到傷害
勞動者在搶險救災(zāi)等緊急情況下受到傷害的。
保障權(quán)益
及時報告工傷
勞動者發(fā)生工傷后，應(yīng)及時向用人單位報告并申請工傷認(rèn)定。
保留相關(guān)證據(jù)
收集并保留工傷發(fā)生時間、地點、原因、傷勢等相關(guān)證據(jù)材料。
申請工傷認(rèn)定
向用人單位所在地的社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，辦理工傷認(rèn)定申請手續(xù)。
享受工傷保險待遇
經(jīng)認(rèn)定為工傷后，勞動者有權(quán)享受工傷醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、生活費(fèi)等工傷保險待遇。
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