申請(qǐng)工傷公司需要賠償嗎
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工傷賠償責(zé)任是法律賦予勞動(dòng)者的一項(xiàng)合法權(quán)益。當(dāng)勞動(dòng)者遭受工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。那么，申請(qǐng)工傷公司需要賠償嗎？
一、工傷賠償范圍
工傷賠償范圍包括以下方面：
(1) 醫(yī)療費(fèi)：支付勞動(dòng)者因工傷所產(chǎn)生的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等。
(2) 誤工費(fèi)：勞動(dòng)者因工傷暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力，由用人單位按照勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)支付誤工費(fèi)。
(3) 生活費(fèi)：勞動(dòng)者因工傷造成生活困難，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一定的生活費(fèi)。
(4) 殘疾賠償金：勞動(dòng)者因工傷致殘，由用人單位按照勞動(dòng)者殘疾等級(jí)支付一次性殘疾賠償金。
(5) 死亡賠償金：勞動(dòng)者因工傷死亡，由用人單位支付一次性死亡賠償金。
二、工傷認(rèn)定
是否屬于工傷，由勞動(dòng)保障行政部門或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)定。認(rèn)定工傷的依據(jù)包括：
(1) 勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
(2) 事故時(shí)間：事故發(fā)生在工作時(shí)間或工作地點(diǎn)。
(3) 事故原因：事故是由于工作原因造成的。
三、申請(qǐng)工傷賠償程序
勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷賠償，應(yīng)當(dāng)按照以下程序：
(1) 報(bào)告工傷：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自受傷之日起30日內(nèi)，向用人單位報(bào)告工傷。
(2) 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)者報(bào)告之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
(3) 勞動(dòng)鑒定：勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
(4) 賠償協(xié)商：用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商確定賠償金額。
(5) 申請(qǐng)仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁或提起訴訟。
勞動(dòng)者因工傷事故遭受損害后，有權(quán)依法向用人單位申請(qǐng)工傷賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)履行工傷賠償義務(wù)，為勞動(dòng)者提供必要保障。
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