北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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工傷保險是我國社會保障體系中的重要組成部分,保障勞動者在因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病時獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償和醫(yī)療救治。對于“有工傷能得到賠償嗎”的問題,答案是肯定的。根據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)法律規(guī)定,勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的,由用人單位依法給予工傷保險待遇。
(1)工作時間:用人單位規(guī)定的工作時間,或者經(jīng)用人單位同意加班的時間。
(2)工作場所:用人單位指派或者認(rèn)可的工作場所,以及在工作時間和工作任務(wù)中發(fā)生的事故的場所。
(3)工作原因:勞動者在履行工作職責(zé)或者受用人單位指使的工作中遭受的事故傷害或患職業(yè)病。
(1)醫(yī)療費用:包括工傷醫(yī)療、康復(fù)費用等。
(2)誤工費:勞動者因工傷暫時無法工作的,按照其工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
(3)傷殘津貼:勞動者因工傷致殘,喪失或部分喪失勞動能力的,按傷殘等級發(fā)放傷殘津貼。
(4)一次性工傷醫(yī)療補助金:勞動者因工傷致殘且有確定的職業(yè)病的,一次性支付一定金額的補助金。
(1)事故發(fā)生后,勞動者或其近親屬應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報告。
(2)用人單位應(yīng)當(dāng)自接到報告之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。
(3)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
(4)經(jīng)認(rèn)定為工傷的,勞動者即可依法享受工傷保險待遇。
(1)如果用人單位未為勞動者繳納工傷保險,勞動者同樣有權(quán)獲得賠償,但由用人單位承擔(dān)全部費用。
(2)勞動者故意或違章操作,或者因醉酒、吸毒等導(dǎo)致事故的,不認(rèn)定為工傷。
(3)勞動者死亡的,其近親屬可以獲得撫恤金、喪葬補助金等賠償。
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