河南至展律師事務(wù)所
擅長:刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
眾所周知,用人單位依法為勞動者繳納工傷保險。那么,如果用人單位未繳納工傷保險,勞動者發(fā)生工傷事故,還能獲得賠償嗎?
法律依據(jù)
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi),為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理工傷保險登記。未辦理工傷保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令其限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳工傷保險費的五倍以上十倍以下的罰款。
賠償標(biāo)準(zhǔn)
1. 基本原則
勞動者發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工傷保險待遇。未繳納工傷保險的用人單位,同樣應(yīng)當(dāng)按照工傷保險有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)賠償。
2. 賠償項目
未繳納工傷保險的用人單位對工傷職工應(yīng)支付如下賠償:
醫(yī)療費:工傷職工治療工傷所產(chǎn)生的合理費用,包括醫(yī)療費、住院費、護(hù)理費、康復(fù)費等。
誤工費:因工傷導(dǎo)致勞動能力暫時喪失期間的工資。
傷殘補助金:因工傷導(dǎo)致勞動能力永久性喪失或者部分喪失的補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金:因工傷導(dǎo)致勞動能力永久性喪失或者部分喪失的醫(yī)療補助金。
死亡補助金:因工傷死亡的職工,其家屬可獲得一次性死亡補助金。
3. 賠償計算
未繳納工傷保險的用人單位賠償標(biāo)準(zhǔn)參照工傷保險條例執(zhí)行。
賠償途徑
勞動者因工傷事故未獲得工傷保險待遇的,可以通過以下途徑維權(quán):
申請勞動仲裁:勞動者可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求用人單位支付工傷賠償金。
提起訴訟:如果勞動仲裁裁決不公正,勞動者可以向人民法院提起訴訟。
溫馨提示
用人單位未繳納工傷保險,勞動者發(fā)生的工傷事故由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。勞動者在就業(yè)時應(yīng)主動向用人單位索取工傷保險繳納證明,維護(hù)自身權(quán)益。
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