沒工作能認定為工傷賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護,交通事故,
是的，可以認定為工傷賠償。
一、工作時間以外遭受傷害
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，“職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷?！奔词孤毠ぴ诜枪ぷ鲿r間或者非工作場所內(nèi)因工作原因遭受事故傷害，也可以認定為工傷。
(1) 因工作原因
“工作原因”是指因工作任務(wù)、工作環(huán)境、工作方式等引起的傷害。例如，員工下班后回家途中因遭遇交通事故，如果能夠證明其為完成工作任務(wù)而外出，則可以認定為工傷。
(2) 非工作時間
“非工作時間”是指除勞動合同規(guī)定的工作時間以外的時間。例如，員工在周末或假日執(zhí)行工作任務(wù)時受傷，可以認定為工傷。
(3) 非工作場所
“非工作場所”是指非勞動合同約定的履行工作職責(zé)的地點。例如，員工在出差期間因執(zhí)行工作任務(wù)受傷，可以認定為工傷。
二、與工傷有因果關(guān)系
遭受傷害與工作原因之間必須存在因果關(guān)系，即傷害是工作原因直接導(dǎo)致的。
(1)直接因果關(guān)系
傷害直接由工作原因引起，不存在其他因素的介入。例如，員工在搬運重物時腰部扭傷，可以認定為直接因果關(guān)系。
(2)間接因果關(guān)系
傷害間接由工作原因引起，即存在其他因素的介入，但工作原因是主要原因。例如，員工在工作時因長期站立患上腰椎間盤突出癥，可以認定為間接因果關(guān)系。
三、其他情形
除上述情形外，其他情形下沒工作的職工也可以認定為工傷賠償。
(1)職業(yè)病
因長期從事某項工作而患上職業(yè)病的職工，可以認定為工傷。例如，教師因長期使用粉筆而患上咽喉炎，可以認定為職業(yè)病工傷。
(2)上下班途中
職工在上下班途中發(fā)生事故，但無法證明與工作原因有關(guān)的，也可以認定為工傷。例如，員工上下班途中因交通事故受傷，無法證明因工作原因而外出，可以認定為工傷。
沒工作的職工在滿足特定條件的情況下，可以認定為工傷賠償。具體情形復(fù)雜多樣，如有疑問，建議咨詢專業(yè)律師。
文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助請本站在線律師問律師。
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