殘疾賠償金屬于工傷嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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勞動者在工作中由于工作原因受到事故傷害，在治療期間或者鑒定為傷殘后，企業(yè)依法應(yīng)當支付勞動者的醫(yī)療費、誤工費、生活費、住院伙食補助費、殘疾賠償金、護理費、一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費等費用。針對殘疾賠償金是否屬于工傷，答案是肯定的。本文將從多個方面詳細闡述其理由。
一、法律依據(jù)
《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾等級的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。職工傷殘等級評定后，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。工傷職工因工致殘被評定為一級至四級傷殘的，享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇?！薄吨腥A人民共和國社會保險法》第三十七條規(guī)定：“職工發(fā)生工傷，由所在單位按照國家規(guī)定的工傷保險條例支付工傷保險待遇。工傷保險待遇包括：醫(yī)療費用、誤工費、住院伙食補助費、護理費、康復(fù)費用、一次性傷殘補助金、生活費、勞動能力鑒定費?！?/p>
二、工傷認定條件
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾等級，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。符合以下條件之一的，應(yīng)當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、殘疾賠償金的特征
殘疾賠償金是工傷保險待遇的重要組成部分，具有以下特征：(1)定額給付：殘疾賠償金的數(shù)額根據(jù)勞動者傷殘等級和本人工資標準確定，具有定額給付的特征；(2)一次性給付：勞動者傷殘等級評定后，企業(yè)一次性支付其傷殘補助金；(3)工傷待遇：殘疾賠償金是一種工傷待遇，由工傷保險基金支付，不屬于勞動報酬性質(zhì)的收入。
殘疾賠償金屬于工傷待遇，是勞動者在工傷事故中遭受身體損傷并被評定為傷殘等級后，由企業(yè)支付的一筆一次性補助金。殘疾賠償金的支付遵循《工傷保險條例》和《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，旨在保障工傷勞動者的合法權(quán)益。如果您還有其他法律疑問，可直接在本站免費問律師。
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