未交費 工傷保險賠償嗎
沈展 律師
河南至展律師事務(wù)所
擅長：刑事辯護,交通事故,合同事務(wù),
未交納工傷保險費，導(dǎo)致工傷無法獲得工傷保險賠付，是很多勞動者可能遇到的問題。本篇文章將詳細闡述未交費工傷保險賠償相關(guān)問題，幫助讀者了解自己的權(quán)益。
一、工傷保險法律規(guī)定
根據(jù)《社會保險法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，未依法參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷，由用人單位按下列規(guī)定承擔賠償責任：
- (1)醫(yī)療費、住院費、營養(yǎng)費；
- (2)一次性傷殘補助金；
- (3)一次性工亡補助金；
- (4)喪葬補助金；
- (5)供養(yǎng)親屬撫恤金。
二、用人單位未繳費的責任
未依法為職工繳納工傷保險費的用人單位，除了承擔職工工傷賠償責任外，還應(yīng)當接受以下處罰：
- (1)補繳全部欠繳的工傷保險費；
- (2)繳納滯納金；
- (3)承擔行政處罰。
三、職工的維權(quán)途徑
如果用人單位未依法繳納工傷保險費，職工可以通過以下途徑維權(quán)：
- 向勞動保障行政部門舉報，要求依法查處用人單位；
- 向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認定和賠償；
- 向人民法院提起勞動爭議訴訟。
四、工傷認定和賠償標準
未交納工傷保險費的工傷職工進行工傷認定和賠償時，適用以下標準：
- (1)工傷等級由工傷鑒定機構(gòu)評定；
- (2)賠償金額按照工傷保險條例的規(guī)定計算，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的 12 個月。
五、特別提示
對于沒有參加工傷保險的職工，一旦發(fā)生工傷，應(yīng)及時向相關(guān)部門提出工傷認定申請，并保留相關(guān)工傷證據(jù)。還應(yīng)注意以下事項：
- (1)及時向用人單位索要工傷認定和賠償；
- (2)保護自身合法權(quán)益，必要時可尋求法律援助。
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