民營企業(yè)工傷公司賠償嗎
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民營企業(yè)發(fā)生工傷事故，員工是否能得到公司賠償，這是職工非常關心的問題。答案是肯定的，民營企業(yè)發(fā)生工傷事故，依法應承擔賠償責任。
一、法律依據(jù)
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，所在單位應當自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門依法作出工傷認定的，職工所在單位應當按照本條例的規(guī)定支付醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、交通費、一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金等費用。
二、賠償內(nèi)容
民營企業(yè)對工傷職工的賠償主要包括以下內(nèi)容：
1. 醫(yī)療費：職工因工傷治療產(chǎn)生的合理費用。
2. 住院伙食補助費：職工因工傷住院治療期間的伙食補貼。
3. 護理費：職工因工傷致殘，需要他人護理的費用。
4. 交通費：職工因工傷就醫(yī)發(fā)生的交通費用。
5. 一次性傷殘補助金：職工因工傷致殘的，按照傷殘程度領取一次性補助金。
6. 一次性工亡補助金：職工因工傷死亡的，其家屬可領取一次性工亡補助金。
三、賠償標準
工傷賠償標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。賠償標準一般包括：
1. 醫(yī)療費：職工實際發(fā)生的醫(yī)療費用。
2. 住院伙食補助費：每天按照當?shù)刈畹凸べY標準的50%發(fā)放。
3. 護理費：按照當?shù)刈畹凸べY標準的100%發(fā)放。
4. 交通費：按照實際發(fā)生的交通費用報銷。
5. 一次性傷殘補助金：按照傷殘程度，按照當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的20倍至40倍發(fā)放。
6. 一次性工亡補助金：按照當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的20倍發(fā)放。
四、賠償程序
職工發(fā)生工傷后，應當及時向所在單位報告。所在單位應當自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理申請后，應當在60日內(nèi)作出工傷認定結論。職工所在單位應當在收到工傷認定結論之日起10日內(nèi)，按照工傷保險條例的規(guī)定支付工傷賠償費用。
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