損害賠償與工傷有關(guān)嗎法律
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
工傷賠償是勞動(dòng)者在工作中因遭受事故、職業(yè)病等原因遭受人身?yè)p害，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的相應(yīng)費(fèi)用。損害賠償是指侵權(quán)行為造成他人損害后，侵權(quán)人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。這兩個(gè)概念雖然在法律體系中屬于不同的范疇，但在工傷賠償領(lǐng)域，它們具有密切聯(lián)系。
一、工傷賠償中是否存在損害賠償
工傷賠償中包含損害賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工因工傷造成的殘疾或死亡，其本人或其家屬可以獲得賠償，其中包括醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、撫恤金、一次性傷殘補(bǔ)助金等。這些賠償?shù)谋举|(zhì)是侵權(quán)損害賠償，即用人單位因未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致勞動(dòng)者遭受損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、損害賠償不限于工傷保險(xiǎn)范疇
工傷賠償不限于工傷保險(xiǎn)范疇。勞動(dòng)者因工傷遭受人身?yè)p害，除了可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇外，還可以通過(guò)其他途徑獲得損害賠償。例如，勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》主張用人單位違反安全生產(chǎn)規(guī)程造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的賠償責(zé)任；也可以依據(jù)《民法典》主張用人單位在雇傭關(guān)系存續(xù)期間未盡到安全保障義務(wù)造成的侵權(quán)損害賠償。
三、損害賠償數(shù)額的計(jì)算
損害賠償數(shù)額的計(jì)算根據(jù)不同的法律規(guī)定和損害情況而有所不同。工傷保險(xiǎn)待遇的賠償標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家規(guī)定，一般包括醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、撫恤金等費(fèi)用。而民事侵權(quán)損害賠償?shù)臄?shù)額則需要根據(jù)侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度、受害人的損害程度、侵權(quán)行為的性質(zhì)等因素綜合考慮。勞動(dòng)者可以聘請(qǐng)律師進(jìn)行維權(quán)，通過(guò)法律途徑爭(zhēng)取獲得合理的損害賠償。
四、損害賠償?shù)呢?zé)任主體
工傷賠償?shù)呢?zé)任主體一般為用人單位。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付工傷賠償金。而民事侵權(quán)損害賠償?shù)呢?zé)任主體則包括用人單位、生產(chǎn)廠商、產(chǎn)品銷售者等。勞動(dòng)者需要根據(jù)具體情況確定賠償責(zé)任人，并向其提出賠償請(qǐng)求。
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