教師加班猝死算工傷嗎賠償
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教師加班猝死，是否認(rèn)定為工傷，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行認(rèn)定。如果符合法定條件，可獲得工傷賠償。以下就教師加班猝死算工傷嗎賠償進(jìn)行詳細(xì)闡述：
一、認(rèn)定工傷條件
(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；
(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到內(nèi)外原因的傷害，或者因工作環(huán)境受到職業(yè)病危害的。
二、教師加班猝死認(rèn)定為工傷的情況
教師加班猝死符合以下條件，可認(rèn)定為工傷：
(1)在加班期間猝死；
(2)加班屬于學(xué)校組織或安排；
(3)加班具有與工作職責(zé)相關(guān)的合理性，且不符合《勞動(dòng)法》第41條第4款規(guī)定的“因個(gè)人原因請(qǐng)假”的情形；
(4)猝死原因與加班勞動(dòng)存在因果關(guān)系。
三、教師加班猝死不認(rèn)定為工傷的情況
教師加班猝死不符合以下條件，不能認(rèn)定為工傷：
(1)猝死發(fā)生在非加班時(shí)間或非工作場(chǎng)所；
(2)加班未經(jīng)學(xué)校組織或安排；
(3)加班與工作職責(zé)無關(guān)且屬于個(gè)人原因；
(4)猝死原因與加班勞動(dòng)無關(guān)。
四、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
(1)喪葬補(bǔ)助金：相當(dāng)于上一年度職工月平均工資6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)；
(2)供養(yǎng)親屬撫恤金：相當(dāng)于上一年度職工月平均工資30個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，由供養(yǎng)親屬平均分?jǐn)?。?jì)算時(shí)，供養(yǎng)親屬包括：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母等。
(3)一次性工亡補(bǔ)助金：相當(dāng)于上一年度職工月平均工資30個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。
(4)傷殘補(bǔ)助金：按照傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償，具體標(biāo)準(zhǔn)視傷殘等級(jí)而定。
(5)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和康復(fù)費(fèi)用：由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)。
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