拖欠工傷賠償犯法嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
是
相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定
《社會保險法》第89條規(guī)定，用人單位有拖欠或者拒付社會保險費行為的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)追繳其應(yīng)繳數(shù)額，并處應(yīng)繳數(shù)額2倍以上5倍以下的罰款。
拖欠工傷賠償?shù)臉?gòu)成要件
拖欠工傷賠償?shù)男袨楸仨毻瑫r具備以下要件：
用人單位存在工傷賠償義務(wù)；
用人單位在工傷賠償義務(wù)到期后未及時支付；
用人單位主觀上具有過錯，如故意拖欠或無正當(dāng)理由的拖欠。
拖欠工傷賠償?shù)姆珊蠊?/p>
拖欠工傷賠償?shù)男袨椴粌H違反了法律法規(guī)，還可能導(dǎo)致以下后果：
1、罰款
按照《社會保險法》的規(guī)定，拖欠工傷賠償?shù)挠萌藛挝粚⒈惶幰粤P款。
2、賠償損失
用人單位拖欠工傷賠償，造成受害職工損失的，要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
3、刑事責(zé)任
如果拖欠工傷賠償?shù)臄?shù)額較大，或者情節(jié)嚴(yán)重，用人單位主要負(fù)責(zé)人可能被追究刑事責(zé)任。
維護(hù)工傷職工權(quán)益途徑
如果用人單位拖欠工傷賠償，工傷職工可以通過以下途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益：
1、申請工傷認(rèn)定
工傷職工應(yīng)及時向社保部門申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定完成后，用人單位將明確工傷責(zé)任和賠償義務(wù)。
2、協(xié)商調(diào)解
工傷職工可以嘗試與用人單位協(xié)商調(diào)解，達(dá)成工傷賠償協(xié)議。
3、行政投訴
如果協(xié)商調(diào)解不成，工傷職工可以向勞動保障行政部門投訴，要求其依法處理。
4、仲裁維權(quán)
勞動保障行政部門處理后，工傷職工對處理結(jié)果不服的，可以在仲裁期間申請勞動仲裁。
5、訴訟維權(quán)
仲裁后，工傷職工對裁決結(jié)果仍不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
拖欠工傷賠償是違法的行為，會對受害職工的合法權(quán)益造成損害。工傷職工應(yīng)及時采取措施維護(hù)自己的權(quán)益。如果有法律疑問可直接在本站免費問律師。
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