工傷辭工公司賠償金嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護,交通事故,
一、簡單回答
工傷是指職工因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，工傷辭工后，職工有權(quán)向公司申請工傷賠償。公司應(yīng)支付工傷醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金等費用。
二、賠償范圍
1、醫(yī)療費用
是指工傷職工在治療工傷期間產(chǎn)生的合理醫(yī)療費用，包括掛號費、檢查費、藥品費、手術(shù)費、康復(fù)理療費等。
2、誤工費
是指工傷職工因工傷暫時喪失工作能力期間的工資收入損失，其金額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
3、傷殘補助金
是指工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為傷殘等級后，由公司支付的一次性補助金。補助金金額根據(jù)傷殘等級和當?shù)芈毠て骄べY計算。
4、其他費用
除了上述費用外，公司還需支付工傷職工護理費、交通費、住宿費、伙食費等合理費用。
三、賠償條件
1、工傷事實
必須確認職工是因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病。需要提供工傷認定書、醫(yī)療診斷證明等材料證明。
2、辭工合理
職工辭工必須是因為工傷導(dǎo)致無法勝任原工作崗位，或者因工傷治療需要辭工。需要提供公司同意辭工證明或醫(yī)療機構(gòu)出具的無法勝任工作證明。
四、賠償程序
1、提交申請
職工在辭工后1年內(nèi)，向公司提交工傷賠償申請書，并附相關(guān)證明材料。
2、公司審核
公司應(yīng)在收到申請后30日內(nèi)，對材料進行審核。如有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、支付賠償
公司審核通過后，應(yīng)在15日內(nèi)將賠償金支付給職工。
工傷辭工后，職工有權(quán)向公司申請工傷賠償。賠償范圍包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金等費用。職工需滿足工傷事實和辭工合理兩個條件，并按照規(guī)定程序提出申請。如果您有法律疑問，可直接在本站免費問律師。
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