工傷賠償款是法院代付嗎
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勞動者遭遇工傷后，為了保障其合法權益，法律規(guī)定用人單位應當及時、足額支付工傷賠償款。那么，工傷賠償款是法院代付嗎？
一、工傷賠償款原則由用人單位支付
《工傷保險條例》明確規(guī)定，用人單位應當自工傷保險基金支付工傷賠償金之日起30日內，一次性支付給職工工傷賠償款。工傷賠償款原則上由用人單位直接支付給勞動者本人或其家屬。
二、法院代付的情形
在某些特殊情況下，用人單位未按照規(guī)定支付工傷賠償款時，勞動者可以依法向法院申請工傷賠償。經(jīng)法院審理認定用人單位應承擔工傷賠償責任后，法院會責令用人單位支付工傷賠償金。
三、法院代付的程序
(1) 勞動者向法院申請工傷賠償：勞動者向有管轄權的法院提交工傷賠償請求書、工傷認定書等證據(jù)材料。
(2) 法院審理：法院受理申請后，會組織雙方當事人進行聽證、質證等程序，對案件進行審理。
(3) 法院判決：法院經(jīng)審理后，會依法作出判決，責令用人單位支付工傷賠償金。
(4) 法院代付：如果用人單位在判決規(guī)定的期限內未支付賠償金，法院會根據(jù)法律規(guī)定代為支付，并將代付的款項向用人單位追償。
四、法院代付的范圍
法院代付的工傷賠償金，僅限于法院判決認定用人單位應當支付的范圍，不包括勞動者喪失勞動能力后獲得的傷殘津貼、護理費等康復費用。
五、勞動者申請法院代付的注意事項
(1) 時效限制：勞動者申請法院代付工傷賠償金的期限為自工傷事故發(fā)生之日起1年。
(2) 證據(jù)準備：勞動者在申請法院代付前，應當收集必要的證據(jù)材料，包括工傷認定書、醫(yī)療費發(fā)票、誤工工資證明等。
(3) 程序規(guī)范：勞動者申請法院代付工傷賠償金，應當按照規(guī)定的程序向法院提交申請，并配合法院的審理工作。
六、特殊情形
如果用人單位因依法終止、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、被依法撤銷等原因，確無能力支付工傷賠償金時，勞動者可以向工傷保險經(jīng)辦機構申請工傷保險基金墊付。
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