工傷賠償按工齡計算嗎南京
沈展 律師
河南至展律師事務所
擅長：刑事辯護,交通事故,合同事務,
在南京，工傷賠償是否按工齡計算是一個備受關注的問題。答案是肯定的，工傷賠償?shù)拇_會受到工齡的影響。本文將詳細闡述工傷賠償按工齡計算的各個方面。
一、工傷賠償?shù)暮x
工傷賠償是指用人單位對因工負傷或患職業(yè)病的職工所承擔的經(jīng)濟補償和醫(yī)療救治等方面的法律責任。工傷賠償?shù)姆秶ㄡt(yī)療費、誤工費、傷殘津貼、護理費、交通費等。
二、工齡對工傷賠償?shù)挠绊?/h4>
南京的工傷賠償標準參考了《江蘇省工傷保險條例》。條例規(guī)定，職工的工齡分為連續(xù)工齡和累計工齡。其中，連續(xù)工齡是指職工在同一用人單位連續(xù)工作的年限；累計工齡是指職工在不同用人單位工作的總年限。
工齡對工傷賠償?shù)挠绊懼饕w現(xiàn)在以下幾個方面：
- 醫(yī)療費：對于工齡不足1年的職工，醫(yī)療費由用人單位負責；工齡滿1年不滿5年的職工，醫(yī)療費由用人單位和社會保險經(jīng)辦機構共同負責；工齡滿5年以上的職工，醫(yī)療費由社會保險經(jīng)辦機構負責。
- 誤工費：誤工費的計算根據(jù)職工的月工資和工齡確定。工齡越長，誤工費的計算基數(shù)越高。
- 傷殘津貼：工齡越長，傷殘等級越高，傷殘津貼的計算基數(shù)也越高。
三、工齡計算方法
職工的工齡計算從參加工作之日起算。對于中斷工齡的情況，有以下規(guī)定：
- 職工因服兵役、參加工傷保險統(tǒng)籌前休工待業(yè)、事業(yè)性失業(yè)、廠外待業(yè)的，工齡連續(xù)計算。
- 職工因勞動合同解除或終止，與原用人單位重新簽訂勞動合同的，原工齡與新工齡合并計算。
- 職工因違法或違紀被開除、除名、辭退的，原工齡不予計算。
四、工齡的證明
工齡的證明可以是勞動合同、工資單、社會保險繳費記錄等。如果職工無法提供書面工齡證明，也可以由用人單位出具證明或由職工本人通過證人證言等方式證明工齡。
結論
在南京，工傷賠償?shù)拇_會受到工齡的影響。工齡越長，職工獲得的工傷賠償也越高。職工應當重視工齡的積累和保護，以保障自身合法權益。
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