工傷賠償后還要付工資嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
工傷賠償后是否還需要支付工資，這是一個常見的疑問。答案是：通常情況下，工傷賠償后不需要再支付工資，但存在例外情況。本文將詳細(xì)闡述工傷賠償后是否還要付工資的規(guī)定。
一、一般情況下的規(guī)定
(1) 醫(yī)療期內(nèi)停工留薪：工傷職工在醫(yī)療期間，屬于停工留薪期，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。
(2) 傷殘?jiān)u定后停止發(fā)放工資：經(jīng)工傷認(rèn)定后，用人單位停止發(fā)放工資。工傷職工根據(jù)傷殘?jiān)u定結(jié)果可以獲得傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等賠償款項(xiàng)。
二、例外情況下的規(guī)定
盡管一般情況下工傷賠償后不需要再支付工資，但存在以下例外情況：
(1) 再次受傷期間：如果工傷職工在傷殘?jiān)u定后再次受傷或職業(yè)病復(fù)發(fā)，則重新進(jìn)入醫(yī)療期，用人單位應(yīng)當(dāng)再次支付其工資。
(2) 仲裁或訴訟期間：如果工傷職工對工傷賠償待遇不服，提起勞動仲裁或訴訟，并且仲裁或法院判決改判工傷賠償待遇，則用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)應(yīng)付未付的工資。
三、特殊情況下的規(guī)定
對于某些特殊情況，工傷賠償后仍需要支付工資，包括：
(1) 死亡職工家屬撫恤金：如果工傷職工因工傷事故死亡，其家屬可以獲得撫恤金和其他待遇。其中，撫恤金是對死者生前工資的一定倍數(shù)，通常由用人單位一次性支付。
(2) 傷殘職工繼續(xù)就業(yè)：如果傷殘職工傷愈后繼續(xù)在原單位就業(yè)，則用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)其工作能力和崗位安排，酌情調(diào)整其工資。
工傷賠償后是否還需要支付工資應(yīng)根據(jù)具體情況來判斷。一般情況下，工傷賠償后不需要再支付工資，但存在例外情況。如果您有工傷賠償方面的疑問，建議咨詢專業(yè)律師。如果您需要更多法律幫助，請?jiān)诒揪W(wǎng)站在線咨詢律師。
上一篇：工傷賠償官司律師收費(fèi)嗎
下一篇：工傷賠償員工自己存在過錯嗎
相關(guān)內(nèi)容
有法律問題？找本地律師
24小時免費(fèi)法律咨詢平臺
< 數(shù)萬專業(yè)律師在線實(shí)時解答 >
< 覆蓋全國260+城市 >
- 三重認(rèn)證，助您放心咨詢
- 實(shí)名認(rèn)證 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 網(wǎng)站認(rèn)證
