工傷賠償后本人要離職嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護,交通事故,
工傷賠償后是否需要離職取決于具體情況。一般情況下，受傷者在獲得工傷賠償后，如果身體狀況允許，可以繼續(xù)在原單位工作；如果身體狀況不能繼續(xù)勝任原工作，經(jīng)勞動能力鑒定后，單位可以安排其他適合的工作；如果勞動能力喪失，則可以與單位解除勞動關(guān)系。
一、工傷賠償后是否離職的決定因素
(1)身體狀況身體狀況是決定是否離職的重要因素。如果受傷者身體狀況良好，可以繼續(xù)勝任原工作，則可以繼續(xù)在原單位工作；如果受傷者身體狀況嚴重，無法繼續(xù)勝任原工作，則需要考慮離職。
(2)用人單位態(tài)度用人單位的態(tài)度也是影響是否離職的一個因素。如果用人單位安排受傷者繼續(xù)工作，并提供必要的幫助和支持，則受傷者可以考慮繼續(xù)在原單位工作；如果用人單位拒絕受傷者繼續(xù)工作，或?qū)κ軅邞B(tài)度惡劣，則受傷者可以考慮離職。
(3)勞動能力鑒定勞動能力鑒定是確定受傷者勞動能力的標(biāo)準。如果勞動能力鑒定結(jié)果為完全喪失勞動能力，則受傷者可以與單位解除勞動關(guān)系；如果勞動能力鑒定結(jié)果為部分喪失勞動能力，則單位可以安排適合受傷者勞動能力的工作。
二、工傷賠償后離職的注意事項
如果受傷者決定離職，需要注意以下事項：
(1)及時與單位協(xié)商解除勞動關(guān)系受傷者需要及時與單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，協(xié)商解除勞動關(guān)系的具體內(nèi)容，包括經(jīng)濟補償金、離職時間等。
(2)保留相關(guān)證據(jù)受傷者需要保留相關(guān)證據(jù)，包括工傷認定書、勞動能力鑒定報告、單位解除勞動關(guān)系通知書等，以備維權(quán)需要。
(3)及時向相關(guān)部門申請賠償受傷者需要及時向勞動保障部門或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷賠償，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金等。
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