工傷可以賠償兩倍嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
對于工傷賠償是否存在兩倍之說，答案是：是的，部分情況下工傷可以獲得兩倍賠償。
一、用人單位故意或者重大過失情形下
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，用人單位對發(fā)生工傷負(fù)有故意或者重大過失責(zé)任的，由用人單位承擔(dān)全部工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位還應(yīng)當(dāng)向受害職工或其近親屬支付相當(dāng)于工傷保險(xiǎn)待遇兩倍的賠償金。
二、工傷死亡情形
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條，受害職工因工傷死亡的，其近親屬可獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工傷死亡補(bǔ)助金。其中，一次性工傷死亡補(bǔ)助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。在用人單位承擔(dān)全部工傷保險(xiǎn)待遇的情況下，受害職工近親屬還可以額外獲得相當(dāng)于工傷保險(xiǎn)待遇兩倍的賠償金。
三、勞動者與用人單位協(xié)商一致情形
在實(shí)踐中，勞動者與用人單位協(xié)商一致，確認(rèn)用人單位對工傷負(fù)有責(zé)任，且雙方同意以兩倍賠償金一次性結(jié)清全部工傷待遇的，雙方可以簽訂相關(guān)協(xié)議。但需要注意的是，該協(xié)議必須合法合規(guī)，且不得損害勞動者的合法權(quán)益。
四、勞動者主張人身損害賠償情形
除了工傷保險(xiǎn)待遇外，勞動者還可以主張人身損害賠償。如果用人單位對工傷負(fù)有責(zé)任，勞動者可以向法院提起訴訟，要求用人單位賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害撫慰金等。在該種情況下，勞動者主張的人身損害賠償屬于民事賠償，不受工傷保險(xiǎn)待遇兩倍賠償?shù)南拗啤?/p>
五、注意以下情況
需要注意的是，工傷賠償兩倍并不適用于以下情況：
勞動者自身故意或者違章作業(yè)導(dǎo)致工傷的；
不可抗力導(dǎo)致工傷的；
勞動者與用人單位協(xié)商一致，以一次性工傷保險(xiǎn)待遇結(jié)清全部賠償?shù)摹?/p>
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