北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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工傷事故是企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的風(fēng)險,造成工傷事故后,工傷單位不僅要承擔(dān)對受傷員工的人身傷害賠償責(zé)任,還可以申請賠償嗎?
根據(jù)《工傷保險條例》,工傷單位對工傷事故負(fù)有以下責(zé)任:
按照工傷保險條例的規(guī)定,向受傷員工支付工傷待遇;
采取措施預(yù)防工傷事故的發(fā)生,對勞動場所進(jìn)行安全檢查;
對工傷事故進(jìn)行調(diào)查處理,向有關(guān)部門報告工傷事故情況。
在特定的情況下,工傷單位可以申請賠償。
1、第三方責(zé)任導(dǎo)致工傷事故如果工傷事故是由第三方的責(zé)任造成的,工傷單位可以向第三方索賠損失。例如,工傷事故發(fā)生在施工現(xiàn)場,是由承包方的疏忽導(dǎo)致的,工傷單位可以向承包方索賠損失。
2、其他單位責(zé)任導(dǎo)致工傷事故如果工傷事故是由其他單位的責(zé)任造成的,工傷單位也可以向其他單位索賠損失。例如,工傷事故發(fā)生在出租車內(nèi),是由司機(jī)違章操作導(dǎo)致的,工傷單位可以向出租車公司索賠損失。
3、工傷員工故意或重大過失導(dǎo)致工傷事故如果工傷事故是由于工傷員工的故意或重大過失造成的,工傷單位可以向工傷員工追償部分損失。
工傷單位申請賠償?shù)某绦蛞话惴譃橐韵聨讉€步驟:
1. 收集工傷事故的證據(jù)材料,如事故報告、醫(yī)療記錄等;
2. 向相關(guān)部門提出賠償申請;
3. 等待相關(guān)部門調(diào)查處理,并做出賠償決定;
4. 如果對方不同意賠償決定,工傷單位可以向法院提起訴訟。
工傷單位申請賠償時需要注意以下事項(xiàng):
賠償申請應(yīng)當(dāng)及時提出,一般不超過兩年;
賠償申請應(yīng)當(dāng)有充分的證據(jù)支持;
賠償金額應(yīng)當(dāng)合理合法。
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