工傷三年了還有賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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已滿三年，工傷賠償權(quán)利是否喪失？本文將詳細(xì)闡述工傷三年了是否還有賠償?shù)囊?guī)定。
一、法定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病后，必須在規(guī)定的期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定。一般情況下，申請工傷認(rèn)定的時限為事故發(fā)生之日起一年內(nèi)。但特殊情況下，如職工因傷情嚴(yán)重?zé)o法及時提出申請的，可以在法定時限屆滿后一年內(nèi)申請。
二、超過法定期限申請工傷認(rèn)定
若職工超過法定期限未申請工傷認(rèn)定，則不能再獲得工傷待遇。如果職工能夠提供證據(jù)證明自己未能及時申請工傷認(rèn)定是由于不可抗力或者其他非本人主觀原因造成的，則可以申請工傷認(rèn)定，但需要在事實發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。
三、已認(rèn)定工傷三年后提出賠償
如果職工已經(jīng)申請了工傷認(rèn)定，但三年后才提出賠償要求，是否還能獲得賠償，則需要具體情況具體分析。
(1)仍在治療期間：如果工傷職工仍在治療期間，則可以繼續(xù)享受工傷待遇，包括醫(yī)療費、誤工費等。
(2)傷情已經(jīng)穩(wěn)定：如果工傷職工的傷情已經(jīng)穩(wěn)定，則可以申請傷殘等級鑒定。鑒定結(jié)果為傷殘，可以獲得傷殘津貼、一次性傷殘補助金等賠償。
(3)喪失勞動能力：如果工傷職工因傷殘喪失勞動能力，可以申請勞動能力鑒定。鑒定結(jié)果為完全喪失勞動能力，可以獲得一級傷殘津貼、一次性傷殘補助金、就業(yè)安置費等。
四、特殊情況
在特殊情況下，工傷職工三年后也可以獲得賠償，例如：
(1)傷情被故意隱瞞：如果工傷職工的傷情被用人單位故意隱瞞，導(dǎo)致職工延誤了工傷認(rèn)定和賠償申請，職工可以申請工傷認(rèn)定和賠償。
(2)用人單位拖延不批：如果工傷職工申請工傷認(rèn)定或賠償，但用人單位故意拖延不批，職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求用人單位履行義務(wù)。
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