宿舍滑倒不算工傷能拿到賠償嗎
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
答案是否定的。宿舍滑倒雖然不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷范圍，但受害人在某些情況下仍有可能獲得賠償。
一、宿舍為工作場(chǎng)所
如果宿舍被認(rèn)定為工作場(chǎng)所，宿舍滑倒可以算作工傷。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的解釋》，工作場(chǎng)所是指勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的地點(diǎn)，包括工作崗位、作業(yè)場(chǎng)所、公用部分等。如果宿舍是勞動(dòng)者居住和休息的地方，并且勞動(dòng)者工作時(shí)需要經(jīng)常出入宿舍，則宿舍可以被視為工作場(chǎng)所。
二、滑倒原因是第三方責(zé)任
如果宿舍滑倒是由第三方責(zé)任造成的，受害人可以向第三方提起民事訴訟要求賠償。例如，如果宿舍地面有積水，物業(yè)公司沒(méi)有及時(shí)清理，導(dǎo)致勞動(dòng)者滑倒受傷，勞動(dòng)者可以向物業(yè)公司索賠。
三、用人單位有管理過(guò)失
如果用人單位在宿舍管理方面存在過(guò)失，導(dǎo)致勞動(dòng)者滑倒受傷，勞動(dòng)者可以向用人單位主張工傷賠償。例如，如果用人單位沒(méi)有及時(shí)維修破損的地板，或者沒(méi)有在潮濕區(qū)域放置防滑墊，導(dǎo)致勞動(dòng)者滑倒受傷，則用人單位存在管理過(guò)失。
四、勞動(dòng)者自身原因
如果宿舍滑倒是由勞動(dòng)者自身原因造成的，則勞動(dòng)者一般不能獲得賠償。例如，如果勞動(dòng)者在宿舍內(nèi)飲酒過(guò)量，導(dǎo)致行動(dòng)不便，然后滑倒受傷，則勞動(dòng)者自身存在過(guò)失，不能要求用人單位賠償。
五、協(xié)商解決
如果勞動(dòng)者認(rèn)為宿舍滑倒屬于工傷，但用人單位不認(rèn)可，雙方可以通過(guò)協(xié)商解決。勞動(dòng)者可以向用人單位提交書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明滑倒經(jīng)過(guò)和損害情況。用人單位應(yīng)在收到申請(qǐng)后及時(shí)調(diào)查處理，并出具相應(yīng)的書(shū)面答復(fù)。如果協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。
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