工人出了工傷雇主要賠償嗎
河南至展律師事務(wù)所
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是的，工人出了工傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
一、工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三條規(guī)定：“職工因工負(fù)傷、職業(yè)病或者因工死亡的，由用人單位按照本條例的規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇?！?/p>
二、工傷的認(rèn)定
工傷是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故或者患職業(yè)病。具體包括：
1. 勞動時間內(nèi)，因工作原因發(fā)生事故、遭受傷害的；
2. 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的；
3. 因履行工作職責(zé)而患職業(yè)病的。
三、賠償范圍
雇主對工傷職工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下賠償責(zé)任：
1. 醫(yī)療費(fèi)用：包括治療、康復(fù)和護(hù)理等費(fèi)用；
2. 誤工費(fèi)用：因工傷造成勞動能力喪失或減損，導(dǎo)致的工資損失；
3. 生活護(hù)理費(fèi)用：因工傷致殘或者喪失勞動能力，生活自理困難產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)用；
4. 殘疾賠償金：因工傷導(dǎo)致殘疾的，根據(jù)殘疾等級給予一次性賠償；
5. 死亡賠償金：因工傷死亡的，給其近親屬一次性賠償。
四、賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)由國家統(tǒng)一規(guī)定，分為14個傷殘等級以及死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)。具體計(jì)算方法按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、責(zé)任分擔(dān)
在以下情形下，用人單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任：
1. 職工故意犯罪或者故意自殘；
2. 職工違反安全操作規(guī)程或違章指揮，導(dǎo)致事故；
3. 職工因醉酒、吸毒等個人原因?qū)е率鹿省?/p>
六、工傷賠償糾紛
如雇主拒絕賠償或賠償金額有爭議，職工可通過以下途徑解決：
1. 向勞動保障行政部門舉報(bào)；
2. 向勞動仲裁委員會申請仲裁；
3. 向法院提起訴訟。
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