員工發(fā)生工傷需要賠償嗎
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是。根據(jù)勞動法規(guī)定，員工因工傷遭受損失的，用人單位應當承擔相應的賠償責任。賠償內容包括醫(yī)療費、誤工費、生活費、殘疾賠償金、死亡賠償金等。
賠償范圍
員工發(fā)生工傷，用人單位應當賠償?shù)姆秶ǎ?/p>
(1) 醫(yī)療費
員工因工傷支出的醫(yī)療費，包括治療費、護理費、康復費等。
(2) 誤工費
員工因工傷喪失勞動能力期間，其所在單位應按照工資支付標準支付誤工費。
(3) 生活費
員工因工傷長期喪失勞動能力，造成生活困難的，可以按當?shù)仄骄钏桨l(fā)放生活費。
(4) 殘疾賠償金
員工因工傷致殘，按照傷殘等級評定，由用人單位支付殘疾賠償金。
(5) 死亡賠償金
員工因工傷死亡，由用人單位支付其近親屬死亡賠償金。
賠償標準
員工工傷賠償?shù)臉藴视上嚓P法律法規(guī)和政策規(guī)定，具體包括：
(1) 醫(yī)療費
實際發(fā)生的費用按票據(jù)報銷，超出基本醫(yī)療保險報銷范圍的部分由用人單位負擔。
(2) 誤工費
按照員工受工傷前實際工資收入支付。
(3) 生活費
按照當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴视嬎?，由工傷保險基金支付。
(4) 殘疾賠償金
根據(jù)工傷致殘程度和職工年齡，按照相應標準計算。
(5) 死亡賠償金
根據(jù)工傷職工所在單位上一年度職工月平均工資計算。
賠償流程
員工發(fā)生工傷后，需按照以下流程申請賠償：
(1) 申請認定
員工或其近親屬向用人單位提出工傷認定申請，由用人單位在規(guī)定的時限內向社會保險經(jīng)辦機構申請認定。
(2) 組成工傷認定委員會
社會保險經(jīng)辦機構收到申請后，組成工傷認定委員會，對工傷進行調查和認定。
(3) 作出認定結論
工傷認定委員會根據(jù)調查情況，作出工傷認定結論，并書面告知當事人。
(4) 傷殘等級評定
對工傷致殘的員工，由勞動能力鑒定委員會對傷殘等級進行評定。
(5) 申請賠償
員工或其近親屬持工傷認定書和傷殘等級評定書，到用人單位或社會保險經(jīng)辦機構申請賠償。
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