員工工傷企業(yè)不賠償違法嗎
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
明確答案是：違法。
企業(yè)賠償工傷的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第38條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立工傷保險(xiǎn)制度，對(duì)本單位全部職工實(shí)施工傷保險(xiǎn)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付工傷保險(xiǎn)待遇。
企業(yè)不賠償工傷的后果
如果企業(yè)不賠償工傷，將承擔(dān)以下后果：
（1）行政處罰
《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位不繳納或者少繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并處欠繳部分50%以上3倍以下的罰款。
（2）經(jīng)濟(jì)賠償
受害員工可以向企業(yè)索賠工傷待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等。
（3）刑事責(zé)任
如果企業(yè)故意不支付工傷賠償，涉嫌觸犯《刑法》第277條規(guī)定的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，可能被判處有期徒刑。
企業(yè)逃避賠償?shù)某Ｒ?jiàn)手段
一些企業(yè)為了逃避工傷賠償，可能會(huì)采取以下手段：
（1）否認(rèn)工傷性質(zhì)
故意否認(rèn)員工受傷與工作有關(guān)，或聲稱(chēng)員工受傷是故意或自殘?jiān)斐傻摹?/p>
（2）拖延治療和理賠
故意延誤員工的治療，或拖延工傷認(rèn)定和理賠程序，以減少賠償金額。
（3）私下和解
與員工私下和解，給員工一筆錢(qián)讓其放棄索賠權(quán)利，但往往金額遠(yuǎn)低于應(yīng)得賠償。
員工維權(quán)途徑
如果員工遇到企業(yè)不賠償工傷的情況，可以采取以下途徑維權(quán)：
（1）申請(qǐng)工傷認(rèn)定
向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確定工傷性質(zhì)和等級(jí)。
（2）仲裁或訴訟
如果企業(yè)拒不支付工傷賠償，員工可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或向法院提起訴訟。
（3）投訴舉報(bào)
向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴企業(yè)逃避工傷賠償?shù)男袨椤?/p>
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