發(fā)生工傷被開(kāi)除了有賠償嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
遭遇工傷被開(kāi)除的情況令人擔(dān)憂，是否能獲得賠償也成為大家關(guān)心的問(wèn)題。本文將從多個(gè)角度詳細(xì)闡述發(fā)生工傷被開(kāi)除后的賠償問(wèn)題，幫助大家厘清相關(guān)的法律知識(shí)。
工傷是否享有賠償
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，遭受工傷事故的勞動(dòng)者有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘津貼、喪葬費(fèi)等各種費(fèi)用。即使勞動(dòng)者被開(kāi)除，依然不影響其享受工傷保險(xiǎn)待遇。
被開(kāi)除的原因
如果勞動(dòng)者因工傷而被開(kāi)除，則屬于違法行為。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位不能因勞動(dòng)者遭受工傷而解雇勞動(dòng)者。如果勞動(dòng)者認(rèn)為自己是被因工傷而開(kāi)除，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
賠償范圍
發(fā)生工傷被開(kāi)除后，勞動(dòng)者可以獲得的賠償包括：
工傷保險(xiǎn)待遇：
包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘津貼等，由工傷保險(xiǎn)基金支付。解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者被解雇時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定和法定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因工傷導(dǎo)致的損失賠償：
如果工傷導(dǎo)致勞動(dòng)者喪失工作能力或遭受其他損失，勞動(dòng)者可以要求用人單位賠償其因工傷造成的經(jīng)濟(jì)損失。賠償程序
勞動(dòng)者發(fā)生工傷被開(kāi)除后，可以按照以下步驟申請(qǐng)賠償：
1. 向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2. 向用人單位申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3. 如果協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。
注意事項(xiàng)
需要注意的是，勞動(dòng)者因工傷被開(kāi)除并獲得賠償后，勞動(dòng)合同即終止，勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系就此解除。勞動(dòng)者不再享有原先的崗位、職務(wù)和福利待遇。
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