包工頭需要承擔(dān)工傷賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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是的，在特定情況下，包工頭需要對工傷進行賠償。
一、法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條明確規(guī)定：“承包單位負責(zé)人對被承包單位的受雇人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中因事故傷害或者職業(yè)病而發(fā)生的工傷，應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定承擔(dān)工傷保險責(zé)任?！?/p>
二、具體情形
包工頭承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的情形主要有以下幾種：
1. 雇傭關(guān)系
包工頭與受傷工人存在雇傭關(guān)系，即包工頭具有用工主體資格，對工人進行管理和指揮。
2. 事故發(fā)生在工作范圍內(nèi)
工傷事故發(fā)生在工作時間、工作場所，或與工作有關(guān)。例如，工人因搬運建筑材料而摔傷。
3. 雇主過錯
包工頭未盡到安全生產(chǎn)義務(wù)，導(dǎo)致工人生產(chǎn)過程中遭受事故傷害或職業(yè)病。例如，未提供必要的安全防護措施。
4. 承包單位未繳納工傷保險
承包單位違反《工傷保險條例》，未為工人繳納工傷保險費，導(dǎo)致工人受傷后無法享受工傷保險待遇。
三、賠償范圍
包工頭需要承擔(dān)的工傷賠償范圍包括：
1. 醫(yī)療費用
受傷工人治療工傷所產(chǎn)生的合理醫(yī)療費用。
2. 誤工費
受傷工人因工傷導(dǎo)致暫時喪失勞動能力期間的誤工費。
3. 生活費
工人在康復(fù)或治療期間無法工作的，由包工頭支付生活費。
4. 一次性傷殘補助金
受傷工人經(jīng)鑒定達到傷殘等級的，包工頭需支付一次性傷殘補助金。
5. 死亡撫恤金
工人在工作時間內(nèi)死亡，包工頭需支付死亡撫恤金。
四、免責(zé)情形
在以下情況下，包工頭可以免除工傷賠償責(zé)任：
1. 非工作原因?qū)е?/p>
工傷事故因非工作原因（如個人酗酒、打架等）引起。
2. 勞務(wù)派遣
包工頭僅提供勞務(wù)派遣服務(wù)，沒有對工人進行管理或指揮。
3. 承包單位已繳納工傷保險
承包單位已依法為工人繳納工傷保險費，工人受傷后可享受工傷保險待遇。
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