北京工傷賠償是單位出嗎
北京市京師(無錫)律師事務所
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一、法律法規(guī)規(guī)定
《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定，“用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工向社會保險經辦機構申請辦理工傷保險登記?！钡谄呤l規(guī)定，“職工發(fā)生工傷，由用人單位按照本條例規(guī)定支付工傷保險待遇?！?/p>
二、職工享受工傷保險待遇
北京作為全國的政治中心，嚴格依法保障職工的權益。工傷職工有權享受以下工傷保險待遇：
（1）醫(yī)療費用：職工因工受傷或患職業(yè)病所需治療的醫(yī)療費用由用人單位負擔。
（2）傷殘津貼：職工因工傷導致殘疾，由用人單位按照規(guī)定支付傷殘津貼。
（3）一次性傷殘補助金：職工因工傷導致一定程度的殘疾，由用人單位按照規(guī)定支付一次性傷殘補助金。
（4）死亡撫恤金：職工因工傷死亡，由用人單位按照規(guī)定支付死亡撫恤金。
三、用人單位義務與責任
用人單位作為職工工傷保險的繳費單位，有以下義務與責任：
（1）依法為職工繳納工傷保險費。
（2）在職工發(fā)生工傷后，及時向社會保險經辦機構申報并提供相關材料。
（3）按照規(guī)定支付工傷保險待遇，不得拖欠或克扣。
（4）做好工傷預防工作，為職工提供安全的勞動環(huán)境。
四、職工權利保障
如果用人單位未按規(guī)定提供工傷保險待遇或拖欠、克扣職工工傷保險待遇，職工可以通過以下途徑維權：
（1）向工傷保險經辦機構投訴。
（2）向勞動保障部門舉報。
（3）向人民法院提起訴訟。
北京工傷賠償由單位承擔，是法律規(guī)定的職工福利保障。用人單位有義務為職工繳納工傷保險費，并及時支付工傷保險待遇。職工在發(fā)生工傷時，可以依法維護自己的合法權益。
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