公司門口扭傷算工傷嗎賠償
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擅長：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
公司門口扭傷是否算工傷賠償，需要根據(jù)具體情況來判斷。以下情況可以認(rèn)定為工傷：
一、在上下班途中受傷
在上下班途中，如果發(fā)生事故導(dǎo)致受傷，則可以認(rèn)定為工傷。但需要注意的是，上下班途中必須是合理、正常的路線，并且在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)。
1、上下班途中
上下班是指職工從居住地往返工作單位途中。在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車等公共交通工具意外傷害的，可以認(rèn)定為工傷。
2、合理時(shí)間和路線
上下班途中必須是合理、正常的路線，并且在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)。合理時(shí)間一般是指職工上下班的規(guī)定時(shí)間，或者雖然未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，但屬于客觀原因造成的。正常路線是指職工上下班通常使用的路線，或者雖然不是通常使用的路線，但屬于客觀原因造成的。
二、在工作時(shí)間工作場所受傷
在法定工作時(shí)間、工作場所以及因工作原因超出工作場所而從事的與工作有關(guān)的活動(dòng)中，如果發(fā)生事故導(dǎo)致受傷，則可以認(rèn)定為工傷。
1、法定工作時(shí)間
法定工作時(shí)間是指國家法律、行政法規(guī)或者行業(yè)規(guī)定規(guī)定的職工每日或每周必須工作的具體時(shí)間。
2、工作場所
工作場所是指職工工作所處的具體環(huán)境，包括工廠、車間、辦公室、礦山、野外作業(yè)場所等。
3、因工作原因超出工作場所
因工作原因超出工作場所是指職工執(zhí)行工作任務(wù)，因單位生產(chǎn)或經(jīng)營需要，超出正常工作場所，所從事的與工作有關(guān)的活動(dòng)。
三、在工作任務(wù)中受到傷害
在執(zhí)行工作任務(wù)期間，如果發(fā)生事故導(dǎo)致受傷，則可以認(rèn)定為工傷。但需要注意的是，工作任務(wù)必須是與工作相關(guān)的，并且是在合理的時(shí)間內(nèi)執(zhí)行的。
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