公司報(bào)工傷能得到賠償嗎
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
在公司報(bào)工傷是可以得到賠償?shù)模唧w賠償金額和種類(lèi)需要根據(jù)實(shí)際情況綜合判斷。
一、工傷賠償?shù)臈l件
(1)工作時(shí)間、工作場(chǎng)所
工傷事故必須發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)、工作場(chǎng)所內(nèi)，或者雖不在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，但仍屬于執(zhí)行工作任務(wù)。
(2)工作原因
工傷事故必須是由工作原因造成的，即與工作活動(dòng)有關(guān)，因工作環(huán)境、設(shè)備、工具等因素造成的。
二、工傷賠償?shù)姆N類(lèi)
(1)醫(yī)療費(fèi)用
因工傷導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。
(2)傷殘津貼
工傷致殘的員工，根據(jù)傷殘等級(jí)領(lǐng)取傷殘津貼。
(3)一次性傷殘補(bǔ)助金
工傷致殘達(dá)到一定等級(jí)的員工，領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。
(4)撫恤金
因工傷死亡的員工家屬，領(lǐng)取撫恤金。
(5)喪葬補(bǔ)助金
因工傷死亡的員工，其家屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金。
三、工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)流程
(1)申報(bào)工傷
員工發(fā)生工傷后，應(yīng)及時(shí)向單位報(bào)告，單位在規(guī)定期限內(nèi)向社保部門(mén)申報(bào)工傷。
(2)評(píng)定工傷等級(jí)
社保部門(mén)對(duì)工傷情況進(jìn)行調(diào)查、取證，評(píng)定工傷等級(jí)。
(3)享受待遇
根據(jù)工傷等級(jí)，員工可享受相應(yīng)的工傷賠償待遇。
四、其他需要注意的事項(xiàng)
(1)時(shí)效性
員工發(fā)生工傷后，要及時(shí)報(bào)告和申請(qǐng)工傷認(rèn)定，否則可能影響賠償?shù)纳暾?qǐng)。
(2)舉證責(zé)任
由員工證明工傷事故與工作原因有關(guān)，而單位則需證明工傷事故與工作無(wú)關(guān)。
(3)協(xié)商和調(diào)解
如果員工與單位對(duì)工傷賠償金額有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或調(diào)解解決。
(4)法律途徑
協(xié)商和調(diào)解無(wú)法解決的，員工可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院提起訴訟。
如果有法律疑問(wèn)可直接在本站免費(fèi)問(wèn)律師。
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