公司說(shuō)沒(méi)有工傷賠償合法嗎
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
否，公司說(shuō)沒(méi)有工傷賠償不合法。
一、法律依據(jù)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以依法對(duì)用人單位處以罰款。
二、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故，符合下列條件的，認(rèn)定為工傷：
1. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2. 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4. 患職業(yè)病的；
5. 因工外出期間，由于工作原因受到傷害的。
三、工傷賠償?shù)呢?zé)任
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位對(duì)已經(jīng)認(rèn)定的工傷職工，應(yīng)當(dāng)依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇包括：
1. 醫(yī)療費(fèi)；
2. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
3. 康復(fù)費(fèi)；
4. 輔助器具費(fèi)；
5. 職工因工死亡的，其近親屬依法享受撫恤金等待遇；
6. 因工傷導(dǎo)致殘疾的，給予一次性傷殘補(bǔ)助金；
7. 因工傷導(dǎo)致等級(jí)功能障礙的，給予一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
四、用人單位不履行賠償責(zé)任的后果
如果用人單位未依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，職工或者其近親屬可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴，也可以向人民法院提起訴訟。用人單位未依法支付工傷保險(xiǎn)待遇的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令其支付工傷保險(xiǎn)待遇；逾期不支付的，處應(yīng)付工傷保險(xiǎn)待遇金額50%以上3倍以下的罰款。
公司說(shuō)沒(méi)有工傷賠償不符合法律規(guī)定。職工發(fā)生工傷，用人單位負(fù)有工傷賠償責(zé)任。如果您有法律疑問(wèn)，可直接在本站免費(fèi)問(wèn)律師。
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