勞動(dòng)糾紛
存在勞動(dòng)關(guān)系就要發(fā)工資嗎
以標(biāo)題存在勞動(dòng)關(guān)系就要發(fā)工資嗎？ 勞動(dòng)關(guān)系是指雇主與雇員之間的法律關(guān)系，其中一個(gè)重要的方面就是工資支付。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)按照約定或者國(guó)家規(guī)定支付工資給雇...
學(xué)生受勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)保護(hù)嗎
學(xué)生受勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)保護(hù)嗎？ 學(xué)生是國(guó)家的未來(lái)，他們的健康和安全是社會(huì)的責(zé)任。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在保護(hù)學(xué)生的權(quán)益方面發(fā)揮著重要的作用。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是一個(gè)專門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督和保...
學(xué)生暑假工屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎
標(biāo)題：學(xué)生暑假工是否屬于勞動(dòng)關(guān)系？ 答案：是的，學(xué)生暑假工屬于勞動(dòng)關(guān)系。 ** 學(xué)生暑假工作是指學(xué)生在暑假期間參加各類工作或?qū)嵙?xí)活動(dòng)，以獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)濟(jì)收入。...
小學(xué)打更人員是勞動(dòng)關(guān)系嗎
本文問(wèn)題的回答是：小學(xué)打更人員與學(xué)校之間存在勞動(dòng)關(guān)系。 ** 小學(xué)打更人員是指負(fù)責(zé)在小學(xué)校園內(nèi)進(jìn)行保潔、維護(hù)、巡邏等工作的人員。他們的職責(zé)包括保持學(xué)校環(huán)境的整潔...
就業(yè)協(xié)議是確定勞動(dòng)關(guān)系的憑證嗎
就業(yè)協(xié)議是確定勞動(dòng)關(guān)系的憑證嗎？ 就業(yè)協(xié)議是勞動(dòng)關(guān)系的重要組成部分，但不能單純地說(shuō)它是確定勞動(dòng)關(guān)系的憑證。就業(yè)協(xié)議是雇主與員工之間達(dá)成的一種合同，規(guī)定了雙方在工...
工傷不給藥費(fèi)能勞動(dòng)仲裁嗎
標(biāo)題：工傷不給藥費(fèi)能勞動(dòng)仲裁嗎？ 工傷是指在工作過(guò)程中因工作原因?qū)е碌纳眢w損害或疾病。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，雇主有責(zé)任為員工提供工傷保險(xiǎn)，包...
工傷出現(xiàn)后申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定嗎
工傷出現(xiàn)后可以申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。工傷是指在工作過(guò)程中因工作原因?qū)е碌纳眢w傷害或職業(yè)病，工傷的發(fā)生給勞動(dòng)者的身體健康和生活帶來(lái)了嚴(yán)重影響，因此勞動(dòng)鑒定的申請(qǐng)是為了維護(hù)...
工傷勞動(dòng)仲裁是終局仲裁嗎
工傷勞動(dòng)仲裁是終局仲裁嗎？ 工傷勞動(dòng)仲裁是一種解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式，它在勞動(dòng)關(guān)系中起到了重要的作用。是否可以將工傷勞動(dòng)仲裁視為終局仲裁仍然存在爭(zhēng)議。在回答這個(gè)問(wèn)題...
工傷可立即解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
標(biāo)題：工傷可立即解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？ 工傷是指在工作過(guò)程中因工作原因?qū)е碌纳眢w傷害或職業(yè)病。當(dāng)發(fā)生工傷時(shí)，雇主和雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系可能會(huì)受到影響。是否可以立即解除勞...
工傷期間可以解除勞動(dòng)合同嗎
工傷期間可以解除勞動(dòng)合同 工傷是指勞動(dòng)者在工作過(guò)程中因工作原因?qū)е碌囊馔鈧蚵殬I(yè)病，給勞動(dòng)者的身體健康造成了不同程度的損害。在工傷期間，勞動(dòng)者享有一定的權(quán)益保...
工傷能到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)報(bào)嗎
標(biāo)題：工傷能到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)報(bào)嗎？ 工傷是指在工作過(guò)程中因工作原因?qū)е碌纳眢w或心理?yè)p害。對(duì)于遭受工傷的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，及時(shí)報(bào)告工傷并獲得相應(yīng)的賠償和保障是非常重要的。...
工傷認(rèn)定后再走勞動(dòng)仲裁嗎
工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)者在工作過(guò)程中因工作原因?qū)е碌纳眢w損害，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以獲得相應(yīng)的工傷待遇和保障。而勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)糾...
工傷賠付需要到勞動(dòng)仲裁嗎
工傷賠付是指勞動(dòng)者在工作過(guò)程中因?yàn)楣ぷ髟蚨艿降膫?，雇主需要依法向勞?dòng)者支付相應(yīng)的賠償。在中國(guó)，勞動(dòng)者的工傷賠付一般需要通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁是一...
工傷鑒定后可以勞動(dòng)仲裁嗎
工傷鑒定是為了確認(rèn)勞動(dòng)者是否因工作原因?qū)е铝藗蚣膊?，從而確定是否享受工傷待遇的過(guò)程。而勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種方式。那么，工...
工傷險(xiǎn)可以證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
標(biāo)題：工傷險(xiǎn)是否可以證明勞動(dòng)關(guān)系？ 工傷險(xiǎn)是一種由雇主為員工購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)，旨在保障員工在工作期間因意外事故或職業(yè)病導(dǎo)致的傷害。工傷險(xiǎn)并不能單獨(dú)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。...
工作不稱職解除勞動(dòng)合法嗎
標(biāo)題：以工作不稱職為由解除勞動(dòng)合同是否合法？ 在職場(chǎng)中，有時(shí)候我們會(huì)遇到一些員工工作不稱職的情況。這種情況下，雇主是否有權(quán)利以此為由解除勞動(dòng)合同呢？本文將就這一...
工作交接能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
工作交接是指在員工離職或調(diào)崗時(shí)，將工作內(nèi)容和責(zé)任轉(zhuǎn)移給其他員工或新員工的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，通常會(huì)涉及到交接會(huì)議、文件整理、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)，工作...
工作簽勞動(dòng)協(xié)議可以毀約嗎
標(biāo)題：工作簽勞動(dòng)協(xié)議可以毀約嗎？ 工作簽勞動(dòng)協(xié)議是雇主和員工之間的一份合同，規(guī)定了雙方的權(quán)利和責(zé)任。在某些情況下，雙方可能會(huì)考慮毀約。那么，工作簽勞動(dòng)協(xié)議可以毀...
工地承包能認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系嗎
工地承包能認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系嗎？ 工地承包是一種常見(jiàn)的工作模式，特別是在建筑行業(yè)中。在這種情況下，一個(gè)承包商會(huì)與業(yè)主簽訂合同，承擔(dān)完成某項(xiàng)工程的責(zé)任。這種工作模式下，...
工資不給打勞動(dòng)局電話管用嗎
工資不給打勞動(dòng)局電話管用嗎？ 近年來(lái)，一些勞動(dòng)者在工作中遇到了工資不給的問(wèn)題，這讓他們感到困惑和無(wú)助。在這種情況下，一些人可能會(huì)考慮打電話給勞動(dòng)局來(lái)維護(hù)自己的權(quán)...
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