勞動糾紛
勞動報酬總額含社保嗎
勞動報酬總額一般不包含社保，社保是指國家規(guī)定的保障勞動者權(quán)益的一種制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。勞動報酬總額是指勞動者通過工作所...
勞動案件仲裁前可以保全嗎
勞動案件仲裁前可以保全嗎？ 勞動案件仲裁是指勞動者與用人單位之間的糾紛通過仲裁機構(gòu)進行調(diào)解和裁決的一種方式。在勞動案件仲裁之前，保全措施可以起到重要的作用。保全...
勞動案件可以有很多原告嗎
勞動案件可以有很多原告嗎？ 是的，勞動案件可以有很多原告。勞動案件通常涉及勞動關(guān)系中的爭議，包括工資支付、工時問題、解雇、歧視等。在這些爭議中，往往不僅僅涉及到...
勞動派遣公司能接收檔案嗎
勞動派遣公司能接收檔案嗎？ 是的，勞動派遣公司可以接收檔案。勞動派遣是一種雇傭模式，指的是一個公司（被稱為勞動派遣公司）將自己雇傭的員工派遣到其他公司或組織中工...
勞動監(jiān)察加班時間有要求嗎
勞動監(jiān)察加班時間有要求嗎？ 勞動監(jiān)察是指對勞動者的工作條件、工資待遇、勞動時間等進行監(jiān)督和檢查的一項工作。加班時間是指超過正常工作時間而進行的工作。在一些行業(yè)和...
勞動監(jiān)察大隊對私營管用嗎
勞動監(jiān)察大隊對私營企業(yè)管用嗎？ 勞動監(jiān)察大隊是負責監(jiān)督和檢查勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況的機構(gòu)，其職責是保護勞動者的權(quán)益，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定。私營企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的...
勞動監(jiān)察大隊投訴有反饋嗎
勞動監(jiān)察大隊投訴有反饋嗎？ 勞動監(jiān)察大隊是負責監(jiān)督和維護勞動者權(quán)益的重要機構(gòu)，其主要職責是對勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，處理勞動爭議和投訴，并給予相應(yīng)的...
勞動監(jiān)察大隊有年齡限制嗎
勞動監(jiān)察大隊是負責監(jiān)督和檢查勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況的機構(gòu)，其主要職責是保護勞動者的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定。在招聘勞動監(jiān)察大隊隊員時，是否存在年齡限制呢？ ...
勞動監(jiān)察大隊有執(zhí)法補助嗎
勞動監(jiān)察大隊是負責監(jiān)督和執(zhí)行勞動法律法規(guī)的執(zhí)法機構(gòu)，其職責是保護勞動者的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。在履行職責的過程中，勞動監(jiān)察大隊可能會面臨各種困難和...
勞動監(jiān)察大隊有罰款權(quán)利嗎
勞動監(jiān)察大隊是負責監(jiān)督和維護勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況的機構(gòu)。在執(zhí)行職責過程中，勞動監(jiān)察大隊確實具有罰款權(quán)利。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定，勞動監(jiān)...
勞動監(jiān)察大隊能撤消申請嗎
勞動監(jiān)察大隊是否能撤銷申請？ 勞動監(jiān)察大隊作為勞動保障部門的重要組成部分，負責監(jiān)督和執(zhí)行勞動法律法規(guī)，保障勞動者的權(quán)益。在執(zhí)行職責中，勞動監(jiān)察大隊可以撤銷申請，...
勞動監(jiān)察投訴后可以起訴嗎
勞動監(jiān)察投訴后可以起訴嗎？ 勞動監(jiān)察投訴是指勞動者對用人單位違法違規(guī)行為進行舉報或投訴，以維護自身合法權(quán)益的一種行為。勞動監(jiān)察部門接到投訴后，會進行調(diào)查核實，并...
勞動監(jiān)察投訴必須自己去嗎
勞動監(jiān)察投訴必須自己去嗎？ 勞動監(jiān)察是一種保護勞動者權(quán)益的重要機制，它提供了一種渠道，讓勞動者能夠投訴違法行為并維護自己的合法權(quán)益。對于許多勞動者來說，他們可能...
勞動監(jiān)察電話投訴會受理嗎
勞動監(jiān)察電話投訴會受理嗎？ 是的，勞動監(jiān)察電話投訴會受理。勞動監(jiān)察部門是負責維護勞動者權(quán)益的機構(gòu)，他們會認真對待每一個投訴電話，并采取相應(yīng)的行動。勞動監(jiān)察電話投...
勞動監(jiān)察能受理員工投訴嗎
勞動監(jiān)察能受理員工投訴 勞動監(jiān)察是一項重要的職能，旨在保護員工的合法權(quán)益。員工投訴是勞動監(jiān)察的重要來源之一，勞動監(jiān)察當然可以受理員工投訴。 勞動監(jiān)察作為一個政府...
勞動簽了調(diào)解協(xié)議能反悔嗎
標題：勞動簽了調(diào)解協(xié)議能反悔嗎？ 在勞動關(guān)系中，有時候雙方可能會發(fā)生糾紛或爭議。為了解決這些問題，雇主和員工可以選擇簽訂調(diào)解協(xié)議，以避免進一步的法律糾紛。一旦簽...
勞動糾紛包括失業(yè)金損失嗎
勞動糾紛包括失業(yè)金損失 勞動糾紛是指在勞動關(guān)系中發(fā)生的爭議或沖突。勞動糾紛可能涉及各種問題，如工資、工時、工作條件、解雇和離職等。在一些情況下，勞動糾紛可能導(dǎo)致...
勞動糾紛錄音能作為證據(jù)嗎
勞動糾紛錄音能作為證據(jù)嗎？ 勞動糾紛是指在勞動關(guān)系中因權(quán)益糾紛而產(chǎn)生的爭議，通常涉及工資、工時、工作條件等方面。當勞動糾紛發(fā)生時，雙方往往會采取不同的方式來維護...
勞動糾紛有免費律師咨詢嗎
勞動糾紛是在勞動關(guān)系中出現(xiàn)的爭議或糾紛，通常涉及工資、工時、勞動條件、解雇和辭職等問題。當勞動者遇到勞動糾紛時，律師的幫助和咨詢是非常重要的。是否有免費律師咨詢...
勞動糾紛法院有權(quán)利查賬嗎
勞動糾紛法院是否有權(quán)利查賬？ 是的，勞動糾紛法院具有權(quán)利查賬。在處理勞動糾紛案件時，法院需要確保公正和合法的判決結(jié)果，因此有權(quán)要求雇主提供相關(guān)的財務(wù)賬目和記錄。...
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