勞動(dòng)糾紛
怎么舉報(bào)勞務(wù)公司不退安置費(fèi)
勞務(wù)公司幫助企業(yè)招聘員工并收取一定費(fèi)用，其中包括安置費(fèi)。有時(shí)會(huì)發(fā)生勞務(wù)公司不退還安置費(fèi)的情況，導(dǎo)致求職者蒙受經(jīng)濟(jì)損失。以下是如何舉報(bào)此類行為：一、怎么舉報(bào)勞務(wù)公...
工廠不退體檢費(fèi)怎么辦
當(dāng)您在工廠體檢后，由于各種原因無(wú)法入職，卻無(wú)法獲得體檢費(fèi)退款時(shí)，可能會(huì)面臨困擾。以下指南將提供解決此問(wèn)題的法律依據(jù)和建議。一、工廠不退體檢費(fèi)怎么辦？根據(jù)《勞動(dòng)合...
兼職不退衣服費(fèi)怎么辦
在兼職期間，由于各種原因，員工可能無(wú)法退還已領(lǐng)取的工作服或制服。以下是一些法律顧問(wèn)給出的處理建議：一、兼職不退衣服費(fèi)怎么辦1. 協(xié)商溝通：?jiǎn)T工應(yīng)主動(dòng)與兼職單位協(xié)...
公司不退體檢費(fèi)怎么辦理
體檢是很多人在求職入職換工作時(shí)都會(huì)經(jīng)歷的一環(huán)，而體檢費(fèi)也是求職者需要支付的一筆費(fèi)用。那么，如果用人單位在入職后需要退回體檢費(fèi)，但拒絕退回怎么辦呢？一、公司不退體...
交入職費(fèi)不退怎么辦
入職前交納入職費(fèi)是很多公司慣用的做法，但遇到公司不按約定退回入職費(fèi)的情況該如何處理呢？本文將為大家詳細(xì)解答交入職費(fèi)不退怎么辦。一、交入職費(fèi)不退怎么辦1. 協(xié)商解...
勞動(dòng)仲裁律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線
在我們的工作生活中，勞動(dòng)糾紛時(shí)有發(fā)生，這不僅給勞動(dòng)者帶來(lái)困擾，也可能對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生影響。當(dāng)面臨勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，很多人會(huì)感到迷茫和無(wú)助，不知該如何應(yīng)對(duì)。而此時(shí)，...
16可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
標(biāo)題16是指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第16條，該條規(guī)定了勞動(dòng)者享有的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的權(quán)利。根據(jù)該條款，勞動(dòng)者可以在特定情況下向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)...
上海勞動(dòng)仲裁周末休息嗎
本文問(wèn)題：上海勞動(dòng)仲裁周末休息嗎？ 上海勞動(dòng)仲裁周末休息嗎？答案是，上海勞動(dòng)仲裁部門在周末是不休息的。勞動(dòng)仲裁部門作為一個(gè)重要的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)...
上海勞動(dòng)仲裁時(shí)間限制嗎
上海勞動(dòng)仲裁時(shí)間限制嗎？ 根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決。勞動(dòng)仲裁是一種非訴訟的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式，其優(yōu)點(diǎn)包括簡(jiǎn)便、快...
上海勞動(dòng)仲裁要去本區(qū)嗎
本文標(biāo)題是“上海勞動(dòng)仲裁要去本區(qū)嗎？”。根據(jù)題目要求，本文將回答這個(gè)問(wèn)題，同時(shí)避免政治敏感話題。 上海勞動(dòng)仲裁要去本區(qū)嗎？ 上海勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議解...
不交社保解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
不交社保是否會(huì)解除勞動(dòng)關(guān)系？ 在中國(guó)，勞動(dòng)關(guān)系的解除通常是由勞動(dòng)法規(guī)定的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條的規(guī)定，雇主有權(quán)解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系，但必須符合...
不給請(qǐng)假?gòu)?qiáng)制勞動(dòng)違法嗎
標(biāo)題：以標(biāo)題不給請(qǐng)假?gòu)?qiáng)制勞動(dòng)違法嗎？ ** 請(qǐng)假是員工享有的合法權(quán)益，用于處理個(gè)人事務(wù)或休息，但如果雇主不允許員工請(qǐng)假，是否構(gòu)成強(qiáng)制勞動(dòng)違法呢？本文將就這一問(wèn)題...
東莞勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管用嗎
東莞勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管用嗎？ 東莞作為中國(guó)制造業(yè)的重要基地，吸引了大量的勞動(dòng)力。隨著勞動(dòng)力的增加，勞動(dòng)糾紛也隨之增多。為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，東莞設(shè)立了勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。...
東莞長(zhǎng)安勞動(dòng)仲裁有用嗎
東莞長(zhǎng)安勞動(dòng)仲裁有用嗎？ 勞動(dòng)仲裁是指通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種方式。在東莞長(zhǎng)安，勞動(dòng)仲裁是一種常見(jiàn)的解決勞動(dòng)糾紛的途徑。那么，東莞長(zhǎng)安勞動(dòng)仲裁到底有用嗎？...
個(gè)人勞動(dòng)糾紛可以查到嗎
個(gè)人勞動(dòng)糾紛可以查到嗎？ 個(gè)人勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的爭(zhēng)議和糾紛。在許多國(guó)家，包括中國(guó)，都有相應(yīng)的法律法規(guī)來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，并提供解...
個(gè)人可以申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定嗎
勞動(dòng)鑒定是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行的一種鑒定程序，旨在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議中的疑難問(wèn)題，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。那么，個(gè)人是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定呢？ 答...
臨時(shí)用工成立勞動(dòng)關(guān)系嗎
標(biāo)題：臨時(shí)用工是否能成立勞動(dòng)關(guān)系？ 在現(xiàn)代社會(huì)中，臨時(shí)用工已經(jīng)成為了一種常見(jiàn)的雇傭方式。關(guān)于臨時(shí)用工是否能成立勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題一直備受爭(zhēng)議。本文將從法律角度探討這...
主動(dòng)離職可以勞動(dòng)仲裁嗎
可以勞動(dòng)仲裁。 在職場(chǎng)中，有時(shí)候我們可能會(huì)遇到一些不盡如人意的工作環(huán)境或者個(gè)人發(fā)展的困境，這時(shí)候我們可能會(huì)考慮主動(dòng)離職。主動(dòng)離職并不意味著我們就沒(méi)有權(quán)利維護(hù)自己...
舉證倒置適用勞動(dòng)仲裁嗎
標(biāo)題倒置適用勞動(dòng)仲裁嗎？ 勞動(dòng)仲裁是一種解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式，它可以為勞動(dòng)者和雇主提供一種公正、公平的解決勞動(dòng)糾紛的途徑。在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，雙方可能會(huì)對(duì)某個(gè)問(wèn)題存在爭(zhēng)...
事實(shí)勞動(dòng)能工傷認(rèn)定了嗎
標(biāo)題事實(shí)勞動(dòng)能工傷認(rèn)定了嗎？ 目前，我國(guó)已經(jīng)建立了一套完善的勞動(dòng)能工傷認(rèn)定制度，對(duì)于勞動(dòng)者的工傷進(jìn)行認(rèn)定和保障。根據(jù)《勞動(dòng)能工傷認(rèn)定與賠償辦法》，勞動(dòng)能工傷認(rèn)定...
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