北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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體檢是很多人在求職入職換工作時都會經(jīng)歷的一環(huán),而體檢費也是求職者需要支付的一筆費用。那么,如果用人單位在入職后需要退回體檢費,但拒絕退回怎么辦呢?
如果公司不退體檢費,求職者可以采取以下步驟進(jìn)行維權(quán):
1. 協(xié)商溝通:與公司人事部門或者直接負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,了解不退體檢費的原因,并嘗試協(xié)商解決辦法。
2. 查詢合同約定:如果協(xié)商不成,可以查看入職合同或體檢協(xié)議中是否有關(guān)于體檢費退還的約定。如果有明確約定,則可以以此為依據(jù)要求公司退還體檢費。
3. 申請勞動仲裁:如果協(xié)商和合同約定均無法解決問題,則可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。仲裁委將根據(jù)事實和法律對案件進(jìn)行審理并做出裁決。
公司不退體檢費是否違法取決于具體情況:
無約定且入職成功:如果入職協(xié)議或體檢協(xié)議中沒有約定體檢費的退還,且求職者已成功入職,則公司可以不退還體檢費。
有約定但未入職:如果入職協(xié)議或體檢協(xié)議中有約定體檢費退還,但求職者未入職,則公司應(yīng)按照約定退還體檢費。
有約定但已入職:如果入職協(xié)議或體檢協(xié)議中有約定體檢費退還,且求職者已入職,則公司是否退還體檢費需根據(jù)具體約定和相關(guān)法律規(guī)定來判斷。
在以下情況下,求職者可以要求公司賠償不退體檢費的損失:
公司違反了入職協(xié)議或體檢協(xié)議中的約定。
公司以虛假或不正當(dāng)理由拒絕退還體檢費。
公司因不退還體檢費給求職者造成經(jīng)濟損失,如導(dǎo)致求職者無法入職其他公司。
賠償金額的數(shù)額將根據(jù)實際損失情況和相關(guān)法律規(guī)定由勞動仲裁委或法院裁定。
公司是否退還體檢費需要根據(jù)合同約定和相關(guān)法律規(guī)定來判斷。如果公司拒不退還體檢費,求職者可以通過協(xié)商溝通、申請勞動仲裁或要求賠償?shù)确绞骄S護(hù)自己的合法權(quán)益。
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