交入職費不退怎么辦
河南至展律師事務(wù)所
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入職前交納入職費是很多公司慣用的做法，但遇到公司不按約定退回入職費的情況該如何處理呢？本文將為大家詳細解答交入職費不退怎么辦。
一、交入職費不退怎么辦
1. 協(xié)商解決：嘗試與公司協(xié)商解決，說明情況并要求公司退回入職費。如果協(xié)商不成，可以進一步訴諸法律手段。
2. 勞動仲裁：向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁，要求公司退還入職費。仲裁機構(gòu)會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和事實情況作出裁決。
3. 法院起訴：如果仲裁裁決不能解決問題，可以向法院提起訴訟。法院會根據(jù)證據(jù)和法律適用情況作出判決。
二、入職費不退相關(guān)法律依據(jù)
根據(jù)《勞動合同法》第十三條規(guī)定，用人單位應(yīng)在勞動者入職前，明確勞動合同的內(nèi)容，并不得收取任何形式的押金或其他費用。如用人單位違反規(guī)定收取了入職費，應(yīng)及時退還。
三、入職費不退的常見證據(jù)收集
1. 聊天記錄：與公司協(xié)商退費過程中的聊天記錄，如微信、QQ等。
2. 收據(jù)或發(fā)票：交納入職費的收據(jù)或發(fā)票。
3. 勞動合同等文件：約定退還入職費的勞動合同或其他相關(guān)文件。
在交入職費不退的情況下，勞動者應(yīng)及時收集相關(guān)證據(jù)，并通過上述途徑維護自己的合法權(quán)益。需要注意的是，以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。
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