工傷死亡要求公司賠償多少

法百網(wǎng)

2024-02-21 12:43:33

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沈展律師

河南至展律師事務(wù)所

擅長：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),

工傷死亡是指在工作過程中因工作原因?qū)е碌乃劳?，?duì)于工傷死亡的賠償問題，公司應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。那么，工傷死亡要求公司賠償多少呢？下面是一些相關(guān)的法律規(guī)定和判例，供大家參考。

法律規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》，對(duì)于工傷死亡的賠償，公司應(yīng)該承擔(dān)以下責(zé)任：

1. 給予工傷死亡職工的遺屬一次性撫恤金，其數(shù)額為職工本人去世前一年度月平均工資的20倍。

2. 給予工傷死亡職工的遺屬喪葬費(fèi)，其數(shù)額為職工本人去世前一年度月平均工資的10倍。

3. 給予工傷死亡職工的遺屬生活補(bǔ)助金，其數(shù)額為職工本人去世前一年度月平均工資的60%至100%不等，具體數(shù)額由企業(yè)和職工代表協(xié)商確定。

判例分析

工傷死亡要求公司賠償多少

在實(shí)際操作中，對(duì)于工傷死亡的賠償數(shù)額，還需要考慮具體的情況和判例。以下是一些相關(guān)的判例：

1. 一名建筑工人在工作中墜落身亡，其家屬要求公司賠償，法院判決公司應(yīng)該支付一次性撫恤金、喪葬費(fèi)和生活補(bǔ)助金，總計(jì)約為職工去世前一年度月平均工資的50倍。

2. 一名廠里的工人在工作中被機(jī)器壓傷身亡，其家屬要求公司賠償，法院判決公司應(yīng)該支付一次性撫恤金、喪葬費(fèi)和生活補(bǔ)助金，總計(jì)約為職工去世前一年度月平均工資的70倍。

3. 一名司機(jī)在工作中發(fā)生車禍身亡，其家屬要求公司賠償，法院判決公司應(yīng)該支付一次性撫恤金、喪葬費(fèi)和生活補(bǔ)助金，總計(jì)約為職工去世前一年度月平均工資的80倍。

對(duì)于工傷死亡的賠償數(shù)額，應(yīng)該根據(jù)職工去世前一年度月平均工資的倍數(shù)來計(jì)算，具體數(shù)額還需要考慮職工的具體情況和判例。對(duì)于公司來說，應(yīng)該嚴(yán)格遵守相關(guān)法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，保障職工的合法權(quán)益。

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