相城區(qū)工傷九級賠償多少

工傷是指在工作過程中，因意外事故或職業(yè)病導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷或患病的情況。工傷賠償是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要制度之一。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工傷賠償按照九級賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。那么，在相城區(qū)，工傷九級賠償具體是多少呢？

九級賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第四十八條的規(guī)定，工傷賠償金分為九個(gè)等級，具體如下：

1. 第一級：勞動(dòng)者因工作原因?qū)е聠适趧?dòng)能力，享受終身工傷津貼；

2. 第二級：勞動(dòng)者因工作原因?qū)е聠适趧?dòng)能力，但未達(dá)到終身工傷津貼的標(biāo)準(zhǔn)；

3. 第三級：勞動(dòng)者因工作原因?qū)е聠适Щ蛘邌适б欢ǔ潭葎趧?dòng)能力，但未達(dá)到二級工傷津貼的標(biāo)準(zhǔn)；

4. 第四級：勞動(dòng)者因工作原因?qū)е聠适Щ蛘邌适б欢ǔ潭葎趧?dòng)能力，但未達(dá)到三級工傷津貼的標(biāo)準(zhǔn)；

5. 第五級：勞動(dòng)者因工作原因?qū)е聠适Щ蛘邌适б欢ǔ潭葎趧?dòng)能力，但未達(dá)到四級工傷津貼的標(biāo)準(zhǔn)；

6. 第六級：勞動(dòng)者因工作原因?qū)е聠适Щ蛘邌适б欢ǔ潭葎趧?dòng)能力，但未達(dá)到五級工傷津貼的標(biāo)準(zhǔn)；

7. 第七級：勞動(dòng)者因工作原因?qū)е聠适Щ蛘邌适б欢ǔ潭葎趧?dòng)能力，但未達(dá)到六級工傷津貼的標(biāo)準(zhǔn)；

8. 第八級：勞動(dòng)者因工作原因?qū)е聠适Щ蛘邌适б欢ǔ潭葎趧?dòng)能力，但未達(dá)到七級工傷津貼的標(biāo)準(zhǔn)；

9. 第九級：勞動(dòng)者因工作原因?qū)е聠适Щ蛘邌适б欢ǔ潭葎趧?dòng)能力，但未達(dá)到八級工傷津貼的標(biāo)準(zhǔn)。

相城區(qū)工傷九級賠償金額

具體的工傷九級賠償金額在不同地區(qū)可能有所不同。根據(jù)相城區(qū)勞動(dòng)保障部門的規(guī)定，相城區(qū)工傷九級賠償金額如下：

1. 第一級：終身工傷津貼，按照勞動(dòng)者上年度平均工資的百分之八十發(fā)放；

2. 第二級：按照勞動(dòng)者上年度平均工資的百分之七十五發(fā)放；

3. 第三級：按照勞動(dòng)者上年度平均工資的百分之七十發(fā)放；

4. 第四級：按照勞動(dòng)者上年度平均工資的百分之六十五發(fā)放；

5. 第五級：按照勞動(dòng)者上年度平均工資的百分之六十發(fā)放；

6. 第六級：按照勞動(dòng)者上年度平均工資的百分之五十發(fā)放；

7. 第七級：按照勞動(dòng)者上年度平均工資的百分之四十發(fā)放；

8. 第八級：按照勞動(dòng)者上年度平均工資的百分之三十發(fā)放；

9. 第九級：按照勞動(dòng)者上年度平均工資的百分之二十發(fā)放。

需要注意的是，工傷賠償金的計(jì)算基數(shù)是勞動(dòng)者上年度平均工資。如果勞動(dòng)者在工傷發(fā)生前三個(gè)月內(nèi)就業(yè)，計(jì)算基數(shù)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

工傷九級賠償是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要制度，也是相城區(qū)勞動(dòng)保障部門為勞動(dòng)者提供的一項(xiàng)重要福利。根據(jù)相城區(qū)的規(guī)定，工傷九級賠償金額根據(jù)勞動(dòng)者上年度平均工資的不同比例進(jìn)行發(fā)放。勞動(dòng)者在工傷賠償時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位或勞動(dòng)保障部門提出申請，并提供相關(guān)證明材料。勞動(dòng)保障部門將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核和賠償。