工傷分幾級賠償多少
北京市京師(無錫)律師事務所
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工傷是指在工作過程中因工作原因導致的意外傷害或職業(yè)病。對于工傷的賠償，我國法律規(guī)定了不同的賠償等級和相應的賠償金額。本文將介紹工傷的分級賠償以及相應的賠償標準。
工傷分級
根據《中華人民共和國勞動保險法》的規(guī)定，工傷分為十級。具體分級如下：
1. 一級工傷：指因工作原因導致的勞動能力完全喪失或者死亡。
2. 二級工傷：指因工作原因導致的傷殘程度達到十級傷殘標準的70%以上。
3. 三級工傷：指因工作原因導致的傷殘程度達到十級傷殘標準的50%至70%。
4. 四級工傷：指因工作原因導致的傷殘程度達到十級傷殘標準的40%至50%。
5. 五級工傷：指因工作原因導致的傷殘程度達到十級傷殘標準的30%至40%。
6. 六級工傷：指因工作原因導致的傷殘程度達到十級傷殘標準的20%至30%。
7. 七級工傷：指因工作原因導致的傷殘程度達到十級傷殘標準的15%至20%。
8. 八級工傷：指因工作原因導致的傷殘程度達到十級傷殘標準的10%至15%。
9. 九級工傷：指因工作原因導致的傷殘程度達到十級傷殘標準的5%至10%。
10. 十級工傷：指因工作原因導致的傷殘程度達到十級傷殘標準的5%以下。
賠償標準
根據《中華人民共和國勞動保險法》的規(guī)定，不同級別的工傷有不同的賠償標準。具體賠償標準如下：
1. 一級工傷：按照被保險人上一年度月平均工資的60倍計算。
2. 二級工傷：按照被保險人上一年度月平均工資的50倍計算。
3. 三級工傷：按照被保險人上一年度月平均工資的40倍計算。
4. 四級工傷：按照被保險人上一年度月平均工資的30倍計算。
5. 五級工傷：按照被保險人上一年度月平均工資的25倍計算。
6. 六級工傷：按照被保險人上一年度月平均工資的20倍計算。
7. 七級工傷：按照被保險人上一年度月平均工資的15倍計算。
8. 八級工傷：按照被保險人上一年度月平均工資的12倍計算。
9. 九級工傷：按照被保險人上一年度月平均工資的10倍計算。
10. 十級工傷：按照被保險人上一年度月平均工資的8倍計算。
需要注意的是，賠償金額的計算基數是被保險人上一年度的月平均工資。如果被保險人在工傷發(fā)生前六個月內沒有工資收入，賠償金額將按照當地最低工資標準計算。
工傷的分級賠償和賠償標準是根據被保險人的傷殘程度和工資水平來確定的。根據不同的工傷等級，賠償金額也有所不同。了解工傷的分級賠償和賠償標準，有助于被保險人和雇主了解自己的權益和責任，從而更好地維護雙方的合法權益。如有工傷發(fā)生，建議及時咨詢專業(yè)律師或相關機構，以便獲得更準確的法律指導和幫助。
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